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楼主: fuzingzing
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[讨论] 你会选择什么样的人做你的老板?

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发表于 2014-12-16 12:17:12 |只看该作者
1.现在的boss,女性、40多岁、现公司10年以上,法律出身,精通行业知识,思维敏捷、语速快、强势。反正哥是不like。
2.我希望的boss,男性,有共同的教育背景or工作背景。思想开放,不究于细节,能以战略眼光去看待问题。适当放权。专业度高、善于交流,懂得鼓励和培养下属。
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听了这么多年的beyond,只学会了坚持信念。(笑~~这就足够了)
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发表于 2014-12-16 12:24:08 |只看该作者
哈哈哈,认可我的老板就行
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发表于 2014-12-16 12:34:30 |只看该作者 |楼主
不请自来 发表于 2014-12-16 10:11
我觉得选老板(小微企业,大中型企业只能是选上级),就看两方面的吧!有钱抑或有才,有钱说明老板能力没问 ...

赞同“我觉得选老板(小微企业,大中型企业只能是选上级)”这点
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发表于 2014-12-16 12:35:20 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2014-12-16 11:23
贾诩,毒士也,是我在谋士里最认可的三国人物。

三国里,最后能够善终的人很少,贾诩做到了。

看来你非常欣赏贾诩,那你喜欢什么样的老板,目前的老板又是什么样的呢?
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发表于 2014-12-16 12:40:58 |只看该作者
     个人认为公司发展好坏,在一定程度上与老板确实有很大程度上的关系,但是在考虑如何选择适合自己的老板时,是否该想一想自己的适应能力。
      正如楼主举的例子而言,李傕、张绣、袁绍、曹操确实有很多本质上的能力区别,但换言之,贾诩有超强的适应能力,如若其没有相应的适应能力,那么无论遇上多么优秀的老板都是无法去适应。
      正如现在的人找工作,有很大一部分都想找自己感兴趣的工作或是本专业对口的工作,却没有细心去思考,这个工作是否适合自己,自己又是否有能力去承担,两者是同样的道理。
      在思考如何选择以为合适自己的老板的同时,更应该思考自己是否适应这样的企业或老板,一辈子可能会就是不同类型的企业和老板,还是加强自己的适应能力吧。
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懒猫琪琪 + 15 这头像帅帅哒

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工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
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发表于 2014-12-16 12:42:52 |只看该作者
大爱贾诩啊,其实他在张绣前还有个老板的。
贾诩是三国最聪明的人, 社会在进步在发展,贾诩虽然在两千年前,但他比很多今天社会的人更会洞察人心,更知人性。
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发表于 2014-12-16 12:43:06 |只看该作者 |楼主
阿paul 发表于 2014-12-16 12:17
1.现在的boss,女性、40多岁、现公司10年以上,法律出身,精通行业知识,思维敏捷、语速快、强势。反正哥是 ...

感谢分享,赞一个!
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发表于 2014-12-16 12:44:42 |只看该作者 |楼主
俊汐 发表于 2014-12-16 12:40
个人认为公司发展好坏,在一定程度上与老板确实有很大程度上的关系,但是在考虑如何选择适合自己的老 ...

赞同“ 在思考如何选择以为合适自己的老板的同时,更应该思考自己是否适应这样的企业或老板,一辈子可能会就是不同类型的企业和老板,还是加强自己的适应能力吧”这个观点。
那你目前的老板是个什么样的人?
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发表于 2014-12-16 12:46:44 |只看该作者 |楼主
风似萧 发表于 2014-12-16 12:42
大爱贾诩啊,其实他在张绣前还有个老板的。
贾诩是三国最聪明的人, 社会在进步在发展,贾诩虽然在两千年前 ...

风似萧你目前公司的老板或直接上级是个怎么样的人?
你希望的老板又会是怎么样的?
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发表于 2014-12-16 13:04:52 |只看该作者
fuzingzing 发表于 2014-12-16 12:43
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我可能有点理想化。

放权:只要体现出你的能力,基本上都会给予相应的权利。
犯错:只要是人难免会犯错,boss如何处理,我觉得挺有学问的。太严厉不好,不指责也不好,拿捏的程度绝对是“不可言传、只可意会”。
培养提高下属能力:这个方法很多的。我比较喜欢以提问的方式,比较反感你该怎么样...怎么样...
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