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楼主: chinahrd

[系统转发] 黄钦东：做一个“敏感”的人才发展总监

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黄钦东

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贡士

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11楼

发表于 2014-12-18 15:58:14 |只看该作者

怎么这个转发没有格式，好费眼。
大家看我博客吧：http://bbs.chinahrd.net/blog-126668-306671.html

厚德载物、自强不息！（欢迎关注我的微信公众号：黄钦东x组织与人才发展）

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中企动力123

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书童

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12楼

发表于 2014-12-18 16:00:55 |只看该作者

理论加实践，有的学啦！

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Doris花花

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13楼

发表于 2014-12-18 16:06:26 |只看该作者

Doris花花发表于 2014-12-18 15:49
三个敏感性很赞，但这类“敏感”光知道没用，即便是有人反复给我说也没用，我感觉只能靠自己一步步地经历感 ...

嗯嗯，赞！最近的工作让我意识到，小到一个行为习惯的改变，大到思维角度的转换，每一个变化都很难。我知道我应该怎么做，但是当投入其中的时候，又回到了自己习惯的路线上。大多数人都对陌生领域和变化感到不适，很难立即适应。我想最好可以时刻有另一个自己在旁边，做一个清醒的旁观者。

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第九云登

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14楼

发表于 2014-12-18 16:28:36 |只看该作者

很赞的内容，值得学习

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芥非

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15楼

发表于 2014-12-18 18:45:47 |只看该作者

三个敏感性，真的获益匪浅

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芥非

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16楼

发表于 2014-12-18 18:45:47 |只看该作者

三个敏感性，真的获益匪浅

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17楼

发表于 2014-12-30 14:12:40 |只看该作者

非常好，学习了！

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morlin717

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18楼

发表于 2014-12-31 09:18:22 |只看该作者

内容很赞，收益良多

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chenhjlenovo

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19楼

发表于 2015-1-6 10:01:22 |只看该作者

很实际,致敬.一门生意,有些人就是不能适应,因为价值认识上认为这些东东浪费太多时间,也叫人各有志.感谢分享,并相信你的事业发达.

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