年关如果留住员工及如何应对节后招聘旺季

spcchenyue

俊汐 发表于 2014-12-24 13:24
首先，针对如何在年关留住员工？主要是提早告知员工放假时间，这样员工就有准备的去购买回家车票，  ...

看俊汐的回复，认为你们公司在年底留人以及年后招人方面有丰富的经验啊。特别是最后一段，我很赞同啊。期待后期有机会与大家分享这方面的经验和方法。

俊汐

spcchenyue 发表于 2014-12-25 09:09
看俊汐的回复，认为你们公司在年底留人以及年后招人方面有丰富的经验啊。特别是最后一段，我很赞同啊。期 ...

感谢支持，有机会也想和大家一起交流学习

俊汐

sinzou 发表于 2014-12-25 09:03
贵公司是生产制造业吗？

是的，劳动密集型

spcchenyue

俊汐 发表于 2014-12-25 14:45
感谢支持，有机会也想和大家一起交流学习

哈哈，期待俊汐的分享哦。

sinzou

俊汐 发表于 2014-12-24 13:24
首先，针对如何在年关留住员工？主要是提早告知员工放假时间，这样员工就有准备的去购买回家车票，  ...

方法是有了，不知道最后的效果如何呢？可否提供数据？方便我们作为案例与领导申请！

俊汐

sinzou 发表于 2015-1-9 10:35
方法是有了，不知道最后的效果如何呢？可否提供数据？方便我们作为案例与领导申请！ ...

你指的是要什么数据

sinzou

俊汐 发表于 2015-1-9 10:52
你指的是要什么数据

1、多少员工按公司规定返乡拿到了补贴，占总人数？%
2、多少员工返工并做满一个月，占总人数？%
3、多少人是员工介绍的？
4、多少被介绍的员工做满了3个月？
……

俊汐

sinzou 发表于 2015-1-9 11:05
1、多少员工按公司规定返乡拿到了补贴，占总人数？%
2、多少员工返工并做满一个月，占总人数？%
3、多少 ...

按照目前生产部上报的数据预估：
1、有近一半以上的人会按公司规定时间进行返乡，补贴会在放假当天2月13日现金发放；其余员工根据放假时间会提前购票，离职的基本都在1月底到2月初，故不影响生产进度；
2、员工既然返工了，为了这个补贴，做一个月肯定是没问题的，否则也没必要按时返工；
3、至于返工的员工基本上都会介绍老乡过来，根据统计年后介绍过来的人有近70-80人，相当于计划招聘总数的三分之一；
4、另外按照前期的情况，介绍过来的员工基本能做满3个月。
根据去年和今年的情况，此福利有助于我们企业大大降低离职率，提高员工稳定性，有条件的话，不妨一试。

sinzou

俊汐 发表于 2015-1-9 13:18
按照目前生产部上报的数据预估：
1、有近一半以上的人会按公司规定时间进行返乡，补贴会在放假当天2月13 ...

请问：
1.节后返工的员工也有一半吗？
2.贵公司员工总数是？

俊汐

sinzou 发表于 2015-1-9 14:07
请问：
1.节后返工的员工也有一半吗？
2.贵公司员工总数是？

肯定有一半啊，没有一半的话，公司怎么进行生产啊。公司2个厂，加上管理人员近1000人，一线员工总数有近700人呢