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sammyyoung 发表于 2014-12-30 16:15 6 X& w( U M. y/ U0 c! a
楼主分享得很全面啊!* A# ~5 } F x( {0 g; V3 U
我恰好今年在用友和HR事业部的人一起做了一场世界咖啡,我是第一次自己做facilitator ... ' x- O3 F- \, O% i( ^8 u# c3 ?
Facilitator在这里面起着非常关键的作用: X* B3 h6 e! n3 O1 j0 O* u
如果发挥不当
; c9 V) V: w9 u9 v3 t& ^最后就会流于形式
0 I7 h5 b/ U0 z ~7 O. @
1 Q- \, K3 {/ [# B% _8 p, s4 ~5 m好的Facilitator是在驾驭流程& ^. s$ `' ~# |7 v4 J
而不是在走流程
" n* @* J% `8 x4 A8 W n/ \: F0 m( a3 K7 S3 ?9 H
您提的几点也非常关键,参与的人对话题有认识才会有参与感
, u7 V$ b" X8 p( g: ^彼此之间的信任度也非常的关键 |
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