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楼主: 爱你十分泪七分

[原创] HR永远的痛

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腾飞酷

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贡士

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11楼

发表于 2005-10-12 12:43:00 |只看该作者

RE:[原创] HR永远的痛

哪里都差不多的，先静一静心，再好好考虑一下存在的问题及下步的对策，千万不要自己先乱。

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whiteriver

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举人

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12楼

发表于 2005-10-12 13:47:00 |只看该作者

RE:[原创] HR永远的痛

我们公司更过分，把员工流失率作为HR部门的一个考核标准，可是这跟用人部门的关系好象更直接一点。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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爱你十分泪七分

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贡士

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13楼

发表于 2005-10-12 14:14:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] HR永远的痛

企业大难留人是一个方面。更重要的是公司的好多的制度不太适合新毕业的学生。这里的气氛很浓，好多人刚来是不适应的，或者说还没有适应就想走人了。但是，公司的制度是HR控制不了的，这是企业领导的事，他们对于这方面的认识好象是有那么一点点的欠缺。[em06]

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向前奔跑

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秀才

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14楼

发表于 2005-10-12 16:25:00 |只看该作者

RE:[原创] HR永远的痛

在这样的企业做HR，只有两个字：郁闷！

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采荷晚归

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解元

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[LV.6]常住居民II

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15楼

发表于 2005-10-13 19:29:00 |只看该作者

RE:[原创] HR永远的痛

招不来人有HR的责任，留不住人是制度和文化原因[em46]

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