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请教各位
许多员工的户口在外地且他们都将档案存在当地人才并缴纳社会保险.
按照现行的制度,我应该怎么处理:
1.让他停缴当地的保险,在北京新开户,并将当地的转移到北京?
2.在北京新开户,当地的停缴,让他不进行处理,直至北京的转回至当地?
3.让他拿着当地缴费的发票,在公司进行报销,在北京只给他上工伤,医疗,住房?
请问这三种哪种符合北京现行的法律法规? |
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