其实有时应聘者也是很难的。。。

cherryxufang

电话面试因为看不到对方的表情，所以说话的语气和方式有可能会产生误解。有些人说话直接，嗓门又大，在电话面试时会给人留下不容易相处的感觉，但是实际面试时，通过沟通，这种印象就会有所改变。所以我一般会通知对方对公司来面试，在面试的过程中通过语言、动作、表情可以得到一个比较真实的评价。

超逸绝尘

互相理解吧。

俊汐

在对的时间遇上对的人或事，才是最合适的

等风来的知音子

你这样是想测试下自己的存在感吗？个人觉得“因为我目前没有转行的打算，我只想事先说明情况，免得耽误大家时间而已”确实会让人觉得你有点傲，可以委婉一点的说话方式这样不会让满带着希望邀约你面试的人马上败兴而归，也不至于后来大姐一大串鞭炮声一直萦绕在空气中。不必解释

一米距离

会飞行的草 发表于 2015-1-9 08:57
现在好多公司都是这么干的！今年我朋友找工作听好多人这样说过

我个人觉得对于初入职场的应聘者，因为他还没有一个职业定位，公司可以以这样的方式招聘，或许这样就职的几率也会大一些，但是对于已经工作多年，且有行业或职业定位的人员，公司这样做，只是在浪费彼此的时间而已，因为就职的几率相比较不那么大。

学习与充电

负责招聘人员与被面试者都有自己的难处，互相理解！

lighting03

估计是人招聘的被逼急了

朱彦

招聘和应聘都难。
如果信息足够透明、清晰、便于查询，很多问题就解决了。

阿paul

只能说那位大姐接触招聘的层面比较低，那家公司也高不到哪去，算了吧！
不是一个档次的，确实聊不到一起去。

shaobao0512

我们去找工作就是冲着某个岗位，TMD硬要安置到另外岗位很生气。
但同时，我们在招人的时候，何尝不是这样，也许你比大妈更有素养，你会说：这里有另外一个岗位，我觉得蛮适合你的，要不你试试！！！！！
哎，不求职不知应聘难！！