环卫工上班时如厕猝死 有关部门拒绝认定为工伤

好学习天向上

个人觉得一份单位的工作时间通知(这样的证明单位可以随便开，工作时间的变更有没有通知到该员工?）并不能代表什么，加班也应该属于工作时间之内；环卫工的工作本来就很特殊，如果他工作的区域没有厕所，他去别的地方方便突发疾病又如何说起；个人觉得应该按照视同工伤来处理。

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spcchenyue 发表于 2015-1-9 17:46
: S/ M. K2 ^! G7 w6 f$ Z+ _去年9月了法庭还没判啊？

看样子没有个一年半载是打不完的，法院判定不服，还是会在往上上诉的。我曾经接触一脑溢血案例，案件从2013年7月一直到2014年5月。

好学习天向上

学习与充电 发表于 2015-1-9 12:42
我们公司也在上半年遇到类似的问题，也被告知无法作为工伤鉴定。我也在纳闷中…… ...

这样的案件还不少呢，我接触的脑溢血员工在家发病，没有要求工伤认定，因单位违法解除一直打官司。这样的事还是少发生些吧

兰泉

      这个案件的关键在于是下班后即在工作地点区域入厕？还是下班后在非工作地点区域入厕？前者是工伤，后者不是工伤。环卫工作的区域认定是本案的重中之重！！

hxf731

目前的争议主要在：工作时间、工作地点

rainytao

这种没有明确规定的，真是无法解读和解答。不过考虑到劳动者的家庭实际情况，还是建议协商解决吧。

spcchenyue

诚实007 发表于 2015-1-9 18:18
$ R) ]! L6 }1 Q: R0 F. _! M0 K是的，看到的腾讯新闻，所以复制上来讨论

0 D4 Z0 P% N2 l0 Z1 a0 P  n' K  I这种情况就算不是工伤，作为用人单位和政府也不应该让员工家属感到心寒。

spcchenyue

好学习天向上 发表于 2015-1-9 20:40
看样子没有个一年半载是打不完的，法院判定不服，还是会在往上上诉的。我曾经接触一脑溢血案例，案件从20 ...

! G! q5 s; h( W! O7 N有时候真搞不懂，法院有时候判个案子要这么久。