[系统转发] 民企究竟靠什么才能留住人才？

林芷水YI

说到薪资，关键还是讲究内部的平衡性和差异性，永远有企业比你所在的企业薪资高，所以，怎么样凸显出关键人才，让他们感受到存在感和成就感，这是核心

李本仁

薪资是基础，差不多的情况下才能谈到其他。你在这几公司做高层很多年，同时领导感情很好像兄弟，然后月薪5000，一家新公司来挖墙脚，试用期工资1W，保证期1年，首签签字费1W，转正年薪50W，你说怎么办？

铸魂

体味兵的生活，掌握将的才能，完善帅的意识，实现自我突破，锻造像军人一样果敢坚毅，炼就敢打必胜的坚强信年，西点训练营品牌项目有：为青少年提供军旅项目体验训练、孩子的冬、夏令营活动、矫正孩子叛逆期不良问题的专项训练；为企业提供新员工入职训练、高效团队训练、精英骨干训练、团队执行力拓展训练、团队熔炼、向企业推荐输送退伍军人人才、为团队及领导组织实弹射击项目、销售骨干训练；为有志青年个人提供军旅项目挑战训练；训练一次，激活一生！详聊：13520841838  QQ2581998566  刘经理

子斫

感谢各位同仁的点评，因最近工作比较繁忙，所以不能一一回复，请原谅。谢谢大家！