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楼主: 明筱白

[高端HR论道] 停工留薪期如何确定

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钟觉雨

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11楼

发表于 2015-8-5 14:48:59 |只看该作者

为什么都需要回复看答案，痛快点多好！

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caoping195789

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12楼

发表于 2015-8-31 09:24:57 |只看该作者

先看后学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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孤独飞云山

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13楼

发表于 2015-9-16 10:00:48 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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15051865061

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14楼

发表于 2015-10-15 17:48:47 |只看该作者

学习一下

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易水中月

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15楼

发表于 2015-12-23 01:57:07 |只看该作者

学习了解一下

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vivi酱athrbbs

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16楼

发表于 2016-1-6 10:18:45 |只看该作者

赞同法院判决。依据：工伤保险条例第三十三条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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