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楼主: 努力的hr

[原创] 高层领导角色错位,影响企业整体发展!真实的例子

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jackieacdc

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21楼

发表于 2005-10-18 15:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 高层领导角色错位,影响企业整体发展!真实的例子

[em17]

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baoqihuhu

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22楼

发表于 2005-10-19 12:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 高层领导角色错位,影响企业整体发展!真实的例子

作为一家小公司，只要他的客户群长期稳定就一般不会在短时间面临倒闭的危机，但是想要有所发展，就需要转变管理思维，实行授权！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿甘2005

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23楼

发表于 2005-10-19 15:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 高层领导角色错位,影响企业整体发展!真实的例子

很有同感，公司体制需要改进！

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释∮然♀

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24楼

发表于 2005-10-25 14:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 高层领导角色错位,影响企业整体发展!真实的例子

这种情况有一定的代表性。一个企业要发展，建立和完善科学的管理体系是基础，关键在于高层领导者的管理理念。

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	25楼无效楼层，该帖已经被删除

hollyhr

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会元

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26楼

发表于 2005-10-27 13:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 高层领导角色错位,影响企业整体发展!真实的例子

偶先在也是这样的公司里

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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腾飞酷

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贡士

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27楼

发表于 2005-10-27 23:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 高层领导角色错位,影响企业整体发展!真实的例子

理解你，工作真累！

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榴榴526

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秀才

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28楼

发表于 2006-2-20 15:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 高层领导角色错位,影响企业整体发展!真实的例子

如果无法保持畅通的沟通,那就走人啊

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诸葛周信

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29楼

发表于 2006-3-6 22:16:00 |只看该作者

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高层不洗脑,做了也白搞.庸人下面混,迟早大笨笨.

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符号＄

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30楼

发表于 2006-3-11 15:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 高层领导角色错位,影响企业整体发展!真实的例子

[em11]还是高层的观念问题，我现在的公司已经是中型集团，七年能有这样的规模也不错了~但领导也是事必躬亲，不懂授权，情况和你说的基本一样，昨天又走了四个人~走的还都是能干的……不走的就得过且过，做和尚撞钟的心态来做工作，高层一直都在提倡学习成长，但轮到自己就还是老样子……我觉得还是找个合适的方法沟通吧……或者就着什么事情`~和领导谈谈……如果没办法改变领导的观念~我们是无能为力的~

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