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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效培训该怎么做？
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[原创] 绩效培训该怎么做？

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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2005-10-13 15:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在公司的绩效管理制度已经快完成了，开始的时候没有对绩效培训给予太多的重视，现在想把它给补回来，请问该如何做绩效培训哪，培训的内容都有哪些？
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金锐绩效考核    

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发表于 2005-10-13 15:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效培训该怎么做？

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-1-12 17:08:17 |只看该作者
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sjszhao    

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中人网雪山杯（2002-2009）

地板
发表于 2011-1-20 11:54:33 |只看该作者
要先从理念培训开始，如果只培训一些概念、理论，这些最终没法指导进行绩效考核实操。
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