如何招聘未离职的员工

猩猩点灯

楼上是武汉的吧？？？展会上咱们见过吧，，，

张全蛋

猩猩点灯 发表于 2015-1-22 15:11
楼上是武汉的吧？？？展会上咱们见过吧，，，

我是杭州的，上个月我们公司确实在武汉有参展，说不定还真是见过呢 那你有没有看到跑跑面视的展品，当时他们那边一天到晚都很多人，就把我吸引过去了……

浅浅微蓝

对于未离职却有离职打算的候选人，可以在电话沟通时聊得详细一些，确定基本符合要求了，再考虑是否安排面谈；
对于那些请假不方便的候选人，HR是否可以考虑把面试放在周末？
此外，对于一些优秀的候选人，即使这次未能如愿约来面试，但可以保持联系。

张全蛋

浅浅微蓝 发表于 2015-1-28 15:25
对于未离职却有离职打算的候选人，可以在电话沟通时聊得详细一些，确定基本符合要求了，再考虑是否安排面谈 ...

是的，这样的人选，一般是比较符合岗位的，我都很慎重的对待，一般会提前沟通几次。至于周末，公司周末不开门，但又没有达到去咖啡厅面谈的高大上，这个有点难办，只想着利用晚上时间进行视频面试，或通过现在的一些面试软件进行手机面试……总之各种办法都在尝试。

招聘难呀难

原来你也在这里，富士康的工作还好吗？

张全蛋

招聘难呀难 发表于 2015-1-29 14:57
原来你也在这里，富士康的工作还好吗？

这……我是张全蛋的经纪人，有什么想对他说的，我可以帮忙转告

小土豆er

周六周日在家跟他视频面试。。。  哎！算了不太可能，自己还想休息呢！ 真是鱼和熊掌不可兼得

张全蛋

小土豆er 发表于 2015-2-3 15:02
周六周日在家跟他视频面试。。。  哎！算了不太可能，自己还想休息呢！ 真是鱼和熊掌不可兼得 ...

半个小时而已，虽然是周末，但是为求职者节约了时间，也减轻了工作日的负担，我觉得还是很划算的……

飞来个翔

终于快挨到过年了，求职者求职者快到碗里来！

猩猩点灯

张全蛋 发表于 2015-1-28 13:39
我是杭州的，上个月我们公司确实在武汉有参展，说不定还真是见过呢 那你有没有看到跑跑面视的展 ...

那我们说的可能不是一个展会，不过他们的产品还真的是很多人看，可以当场试用，我走过时看那视频效果蛮不错的