2014年 上海一级人力资源管理师经验分享

achongr_1980

二、面试

3、面试过程


第二环节：论文架构
老师很急切进入论文架构的考虑，并要求我对论文的补充，说实话，我觉得自己论文写的挺好滴，准备好的资料都用上了，觉得也挺结构化的，所以只做了深化内容的准备，完全没做补充的计划，但是瞄到老师桌上论文的复印件发现，老师在几个段落旁边都用铅笔做上了标注，就知道“完了，老师有想法”  
简单思考之后，想到之前不晓得在哪看来的经验“先放低身段”，于是很主动的先跟老师说“跟之前历年的考题相比，这次的考题我觉得题目挺清楚的，所以架构比较简单”，这句话迄今为止我没想明白究竟是救了自己，还是害了自己，因为一方面给自己争取了一点缓冲的时间，另一方面，也给自己挖了两个大坑。

第一个大坑来了
另一位女老师马上跟上问“你是第几次考了？”
我顿时懵了，木讷的回答“第一次考”，我是完全不晓得老师问的目的，还好另一位男老师算是帮我圆了场，说“是培训机构老师告诉他们的，估计知道以往考题的情况”
我立即清醒了，接话说道“对的，老师给我们分析过往年考题”，但我感觉到老师对我赤果果的蔑视，难道第一次报考就一定不给通过么？哭  ~~
于是，女老师无语，男老师无语，我也无语，感觉这还没开始论文内容呢，节奏就被老师打乱了~~

第二个大坑来了
男老师似乎觉得好玩，发问道“你觉得考题比较清晰，那你还记得考题内容么？”，这明摆着是跟面试主题无关么，真是明枪易躲，暗箭难防，暗箭还是一发接一发的嗖嗖而至。
不过，我也窃喜，因为在考场自己将题目抄下来了，而且自己论文的段首就基本以题目要求的内容为主题句展开的，候考时还是瞄了一眼的，于是自己巴拉巴拉说道“客户需求多样化、产品品牌化的今天，大数据、移动互联蓬勃发展（这几句是照着念的，论文上第一页有抄），在人才机制啊、人才培养啊、人才发展平台啊几个方面”，其实好像一共有五个选项，但我也就记住了这三项，好在男老师心情愉悦，说道“恩，还不错，都记得”。
听到这句话，觉得刚才的冷汗也消退了一些，似乎这个坑应该算我爬出去了吧？还好没被活埋两次，呵呵

于是自己赶快接话，想着能掌握主导权，秉承“主动承认不足，努力坦白从宽”的思想，说“虽然之前做了准备，但是在写论文的时候，由于自己有些紧张，现场写的，有些地方还有不足，后面虽然发现了，但是也不方便修改了”，男老师当头给我泼了好几盆冷水，不对，是几桶冰水，“恩，还知道自己的不足，那就赶快补充啊，别人的论文我们都是打一个分，只有你的论文是打两个分数”，我的心顿时拔凉拔凉滴，这明显是在“及格和不及格之间纠结啊”，亚历山大，欲哭无泪~~

只能拼死一搏了，男老师终于同意进入正题了，让我讲述一下论文思路，并再三强调要进行补充。

讲述论文的思路时，我还是没做好准备，于是又开始扯其他的了，先说总体架构，为什么会这么架构呢，是因为最近两年自己发表了几篇文章，总体架构是有套路的，说到这里，老师立即去看鉴定表验证一下，我突然觉得给自己挖了第三个大坑，如果再问我发表论文的内容，我真的就咔嚓在这里了，好在老师翻了翻，并没有深究。

小心脏经过了一系列的跌宕起伏，想着再也拖不下去了，开始吧，于是对着论文，从第一段开始，都做了简单的介绍，因为能看到桌面上老师批注的内容，对老师没批注的，我就快点讲，老师也不会打断；对老师批注的段落，我就先承认，我这部分不成熟，按照论文写的内容，强调只是重点讲了什么，因为我真的是不知道缺什么，但每每这时候，老师就会说“你知道缺东西，那你补充呀，我们就等着你补充呢”，于是我就把能想到的瞎掰一下，为啥说瞎掰呢，因为说来说去，感觉都没说到他们想要的，此处略去1500字，其中他们提到的几个想了解的内容：
1）人才选拔机制部分：什么是机制，机制包括哪几部分内容（后来有同学说，答案是目的、标准、流程、反馈机制）；
2）人才培养部分：培养和培训是不同的；
3）留人环境部分：老师们认为我说的薪酬、考核、文化都是发展平台；

achongr_1980

二、面试

3、面试过程

第三环节：回答问题

老师提出的是针对你目前的工作，谈谈如何开展年度工作的，并再三提醒“我们要了解的是应该怎么做，每家公司你们做的都是不一样的，并且你们做的也不一定是对的，所以不要告诉我们，你是怎么做的，只要告诉我们应该怎么做”

好吧，被老师一个下马威，我又晕了，于是起调是理论上应该怎样做，说着说着就进入“我们是怎么做了”，反正过程反复，一会应该，一会实践，不知不觉就把自己绕糊涂了，两位老师面无表情的看我自己在纠结来纠结去的，结束的时候，主问老师说“你说的还是你们在干什么，我都再三提醒了，要说应该怎么做，时间差不多了，我们今天就到这里吧”

听完这句话，我知道悲催的面试终于结束了，但感觉通过的希望很渺茫，估计老师心理对那两个分数也有定论了，苦命的补考即将到来。

4、面试结束
1）将论文原件及一份带有照片的鉴定表，交给面试老师。
2）我之前的考生出来时，老师还让我在门外等一会，俩人在里面进行了激烈的讨论；等我结束出来的时候，后面的考生已经直接进去了，看来老师是在我的两个分数之间已经做了选择，

achongr_1980

下周即将进行补考，好在笔试补考费比较便宜，才75，但是自己也不知道上次笔试问题出在哪里，完全没有纠偏的方向，所以目前为止，木有看书，木有复习，准备裸考试一试~~

希望经验能够帮助参加下周末考试的童鞋~~

achongr_1980

kittyhello 发表于 2015-3-9 13:51
不错的题目和阐述啊

刚刚补充完整，希望能够对其他童鞋有帮助

spcchenyue

achongr_1980 发表于 2015-4-30 11:04
结果出来了，居然是笔试没过 面试过了，无语啊~~

抱歉，今天才看到。帖子写得很棒。虽然笔试没过，但是要继续加油啊。

achongr_1980

spcchenyue 发表于 2015-5-6 17:39
抱歉，今天才看到。帖子写得很棒。虽然笔试没过，但是要继续加油啊。

感谢斑竹，希望能够帮助有需要的童鞋

spcchenyue

achongr_1980 发表于 2015-5-7 12:26
感谢斑竹，希望能够帮助有需要的童鞋

再次感谢您的热心分享，一定能够帮助到有需要的童鞋的。

achongr_1980

成绩出来了，这次笔试顺利通过。因时间关系，我没有重新看书，没有看新教材，完全沿袭上一次考试的思路去做的，而且因为时间紧张，感觉答的还没有上次好，所以自己也不知道为什么会通过，不知道是不是因为换了评卷老师的缘故~~

Beryllee

achongr_1980 发表于 2015-7-13 12:20
成绩出来了，这次笔试顺利通过。因时间关系，我没有重新看书，没有看新教材，完全沿袭上一次考试的思路去做 ...

亲,你是哪个培训机构的,你们有案例策划题目和答案参考吗?谢谢!　

职场人生2010

achongr_1980 发表于 2015-4-30 11:04
结果出来了，居然是笔试没过 面试过了，无语啊~~

我今天补考技能，去年下半年考理论，祝我好运顺利通过。这两个月天天泡书里面，背题背到怀疑人生，背到看书这本书就想吐，希望能过，不然下半年就要两门重考了