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楼主: 李本仁
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[原创] 人力资源试析（三）——HR从业破局之笔：老板工作

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李本仁 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2015-2-4 13:38:07 |只看该作者 |楼主
人都是在学习进步的，老板、高管、中层、基层员工，这些都是HR日常工作的对象。人力资源嘛，这些公司以人为单位的组成部分，就是HR必须调动促进激励的对象之一。
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浅井 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2015-2-4 14:43:21 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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浪漫樱花2008 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-2-4 16:11:44 |只看该作者
我只能说作者一语道破HR的从业之道，其实目前在很多的民营企业中，HR的地位岌岌可危，归根结底是老板对人力资源知识认知度不够，得不到老板的重视，最终的结果可想而知，这也是我们这些HR从业者的悲哀。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jxltw 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2015-2-4 20:44:08 |只看该作者
HR需要高层的重视，当然也要有我们存在的价值。
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lawzhang    

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15楼
发表于 2015-2-5 18:47:47 |只看该作者
只有和业务和利润紧密关联，才能做好人力资源。
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好学习天向上    

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16楼
发表于 2015-3-24 14:16:20 |只看该作者
嗯嗯，HR从业者的路我是感觉到艰难了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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