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[原创] 请教

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楼主
发表于 2005-10-15 16:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
不知那位高人手上有有关劳动法的相关法律、法规(比如违反劳动合同的补偿金等等)。我听前辈说过,好象有十个相关的法律法规。

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沙发
发表于 2005-10-22 14:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教

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板凳
发表于 2005-12-16 15:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教

违反劳动合同的补偿金数额没有哪个法律规定了,原则是不能超过员工的承受能力,再说违反劳动合同的补偿金并不是每个地方都有的% N' w: i8 f) h0 j6 e! }3 x 对了,你说的违反合同的补偿金是指谁违反劳动合同?
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地板
发表于 2005-12-16 17:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教

劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: % X8 J6 h& |. q; m- F (1)用人单位招用劳动者时所支付的费用; 5 |- r8 k( A! I% ]2 v' \(2)用人单位为劳动者支付的培训费用;$ q4 {9 w( X4 a) g' ]5 h (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;7 i6 Z1 S& m' X0 c (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。 , h+ ?& ~3 F7 J& n# ]( A1 y劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的用人单位的商业秘密,对用人单位造成损失的,该劳动者和获取、使用该商业秘密的用人单位应当依法承担赔偿责任。
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发表于 2005-12-20 13:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教

具体看在身上产生的事实情况是如何的,所以使用的法律法规也是不一样的.如果可以,你将情况做一个描述,便于回帖者回答.
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