[原创] 现在的培训公司太多了,如何能选择一个好的培训公司呢?

jerryno_1

去公司采购部学习后回来做一个价格分析表就知道有多少浮动了 9 y* A% ] V7 I* _有什么需要可以联系我jerryno_1@163.com 个人意见

ike.qing

看我可不可以帮到你啊，秦涛13538774904，86348166

阿纳丁

你好；你可以上我们的网站看看啊，WWW。SZVTO。COM。价格你放心不会很高的，你去看了就知道了， 吴先生：27577596 wuliangzhong2000@tom.com

笑书

有心之人可以设计一个培训公司的评估工具，将主要评估要素以一定方式组合排列，设置权重和决策模式，以帮助企业做出选择。此实为一件有意义的事情。

月玲

请问咱们公司近期有公开课吗？如何与公司负责人联系到？ % E1 P1 R8 d- F! A. o5 ~ [em09]

大象就是会跳舞

我想还是选择培训师比较实际，至于培训公司没有必要下大力量去筛选

宁静志远

培训是需要针对性的，培训公司也一样。谈是最好的方法。

必达管理培训网

我非常同意上面几位谈到的问题，做为一家培训公司来讲，通过看上面这些材料，我们也了解了企业对培训的一些看法，以及在选择培训公司所考虑的一些因素，谈得非常真切。我想谈一下我的看法，公司无论大小，有一个利益追求点和公司政策，比如说有的公司就做高端，主要做一些大企业，所以业务量比较大，价格相对来讲也比较高，因为大公司不太在乎价格，如果价格谈低了他们认为这是降低他们公司的品味和档次。而其他一些公司，大部分是把利润率看得并不是太高，但有一个政策灵活性的问题，比如有的公司规定利润率不低于10个点，有的公司政策却不这样规定，具体问题具体分析。这里也说不了太多的话，如果有这方面需要的话可以与我们联系，我们也是一家培训公司，即使不和我们合作，因为我们对培训市场比较了解，我们也可以向您推荐一些培训公司，并帮助您把价格谈得低一些，甚至有一部分好处在里边。 2 G X) x+ ~ `: L' m联系电话：010-51260020 63816312[EDIT]用户“必达管理培训网”于2005-11-14 16:25:19编辑过此帖。[/EDIT]

毛小毛

培训巨头疼的问题: & P& R, h D6 M# T- 你是否遇到过，每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？ - 你是否遇到过，老板找你要一个培训数据，而你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？ ) c6 h7 z3 C. M 下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？ 2 w8 Y% h' Y* c2 |/ p4 D- 你是否遇到过，在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？ 2 F" w0 @* R' Q9 k7 o7 a- 你是否遇到过，当你需要某一门课的所有学员反馈时，你要一个一个Excel文件去打开查看？浪费了你许多宝贵的时间！ ) @, T3 }9 E4 A; E. a& B* n- 你是否遇到过，你公司培训花去了200万，而你却不知它们到底花到哪去了？ - 你是否遇到过，在做完一轮“人人过关”的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那些没有参加培训的人混在已经培训的人中， ) T) \+ L- R1 v; X 你找不出来，更不知该如何处理？ - 你是否遇到过，员工在升职或调动前，他/她的老板找你要他/她的培训的相关记录，而你不知如何处理？ - 你是否遇到过，面对一些培训术语，如培训百分比，培训覆盖面，需求覆盖率，显性成本，隐性成本，你不知道它们是用来做什么的？ 3 _4 b" d; r" B1 ]7 ] 更不知道怎么去计算？ - ……

cecilia960

咨询电话：021-53011800 ) e$ l/ G; u& Y: c+ A! P联系人：孙先生 ) N% J% n( N; r3 B+ [6 s+ L: Y( `网址：http://www.shuiqingsh.com