[系统转发] 数据化人力资源管理应该是什么？

阿臣

非常好，只是简单数据罗列已经对业务没有什么支撑，我们首先学会数据分析，还要学会用好这个数据结果。

mic_xy

赞，不是为数据化而数据化。沉下心来做事，一切从企业的基本情况出发才是真正合理用好数据的根本。

残夜听雨

我很赞同老师的观点，数据化的出发点应该是为了支撑公司业务，强化HR管理能力，保证HR作出的每一个决策都是公司业务战略的分目标，保证HR的管理决策能够真正落到实处。以我的感受来说，其实就是一定要为某个措施有目的性的去数据化，而不能说因为已经采集了某个数据，即使不知道这个数据有什么用，也拿出来摆一下看。

XFSSG

一般人员都可以从事HR这个岗位，但是，做到较为优秀的却真的很难。。。。大家懂的。。

XFSSG

近年来HR行业出现所谓的HR云模式、HR大数据模式等等，噱头！做HR必须脚踏实地，不可投机，流程和基础至关重要，职业道德更为重要，因为HR是企业代言人，窗口。。。。

若晴gogo

谢谢分享。
建议排版可以更美观些，这样看下来真是挺吃力的。