从万科毛大庆离职联想到如何签订合伙人合同？

刘博超

我个人认为股东和公司的投资关系是一层，劳动关系又是一层，这二个关系是并列的。可是看文章不是那样的。

rainytao

spcchenyue 发表于 2015-3-18 17:08
难道最近流行这个？

不知道啊，我的理解是合伙人一方面可以共同承担风险，提高大家的工作积极性和热忱，但是另一方面，是不是也可以预示着企业的现金流也出现了问题？总之，消息传出，一片哀嚎。

spcchenyue

刘博超 发表于 2015-3-18 17:18
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楼主要学会使用回复回帖家人的的功能哦，不然你这样回复只是回复自己发的帖子，回帖的家人是看不到你的回复的。

6 k4 ]& c$ N2 q4 x: Y+ X你要选择你想要回复的回帖家人的回帖，他才能看得到你的回复哦。不然不知道你有没有回复的。
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具体如图

spcchenyue

刘博超 发表于 2015-3-18 17:18
我个人认为股东和公司的投资关系是一层，劳动关系又是一层，这二个关系是并列的。可是看文章不是那样的。 ...

是的嘛，我的意思是，合伙协议跟劳动合同是两个不同的关系协议，一码归一码。

spcchenyue

rainytao 发表于 2015-3-19 09:30
: u1 V7 w$ r) N+ v9 G% Y1 [: T不知道啊，我的理解是合伙人一方面可以共同承担风险，提高大家的工作积极性和热忱，但是另一方面，是不是 ...

但是如果按照楼主的这种说法和情况。这合伙协议是属于劳动合同的附加条款吗？如果是这符合劳动法，劳动合同法的相关规定吗？因为两者的主体不同吧，合伙协议是，具有民事行为能力的自然人和公司签订的协议。劳动合同是劳动者和用人单位签订的合同。两者应该是有本质的区别。如果不属于劳动合同的附加条款，那还不就是一码归一码。

rainytao

spcchenyue 发表于 2015-3-19 09:39
但是如果按照楼主的这种说法和情况。这合伙协议是属于劳动合同的附加条款吗？如果是这符合劳动法，劳动合 ...

这个肯定不是劳动合同法的范畴，不是我们探讨的专业范围，不管是什么范畴，貌似我们都得就范。感叹的是我们劳动者作为弱势群体，该如何维权，抑或是自保更加恰当。我们接到的消息是，不签协议，就走人。

spcchenyue

rainytao 发表于 2015-3-19 09:44
这个肯定不是劳动合同法的范畴，不是我们探讨的专业范围，不管是什么范畴，貌似我们都得就范。感叹的是我 ...

嗯，确实是这么个情况。但是不怕有员工去投诉吗？公司愿意出这个补偿金吗？

超逸绝尘

小幅度不断加薪，不要往死里用人。