两种培训路线的斗争

kevinpan

有句老话说得好：师傅领进门，修行靠个人。我们所掌握的知识和技能不能完全依赖导师的教条主义，也不能光靠个人去摸索。而应该是师傅给员工做一个辅导，给一个思路，让他自己去专研，去思考去创新，真正变成他自己的知识体系和技能，师傅在徒弟学习的过程中要做好引导。
培训也是一样，为什么教条主义的生搬知识到课堂学员们接受的少之又少，即使接受了也不一定能在实际工作中灵活运用。其中的困惑是显而易见的。好的培训应该是给出一个观点，然后让大家头脑风暴，形成自己的理论或知识，真正做到现场吸收，学会应用到实际工作中去。这样的培训才能真正的创造效益。