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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这样解除劳动合同是否合法？
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楼主: HR剑客
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[讨论] 这样解除劳动合同是否合法？

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cici20    

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发表于 2015-4-29 16:03:06 |只看该作者
珊珊吾爱 发表于 2015-4-21 09:49
7 k6 \% Q2 @6 z" L先假设不论单位的员工离职管理程序是否合理？也不论直属上级对员工管理的方式是否得当？单就这个事件的关键 ...

( e- k- N( m' g3 }学习啦，哈哈
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发表于 2015-4-29 16:03:35 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-4-18 18:11 ( \( @, C6 e+ c1 J' L% {
首先，贵公司因员工离岗3天，就直接寄送解除劳动合同通知给员工，肯定是错误的；而是一个简单的通知 ...

. Z# H: ?$ b; p4 L& {高手就是不一般
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yuandy    

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发表于 2015-4-29 16:07:33 |只看该作者
这个员工为什么要求补偿
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yuandy    

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发表于 2015-4-29 16:07:58 |只看该作者
感觉真的又是文字游戏
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发表于 2015-4-29 16:08:18 |只看该作者
珊珊吾爱 发表于 2015-4-21 09:49
" G9 E- R; I# V" v% r先假设不论单位的员工离职管理程序是否合理？也不论直属上级对员工管理的方式是否得当？单就这个事件的关键 ...

3 a8 f3 D" G* G* z7 m$ U5 J* _7 P分享的很精彩
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发表于 2015-4-29 16:16:10 |只看该作者
也曾碰过这种案例，伤不起啊
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发表于 2015-4-29 16:16:34 |只看该作者
珊珊吾爱 发表于 2015-4-21 09:49 3 n) F+ S* K! W! ?
先假设不论单位的员工离职管理程序是否合理？也不论直属上级对员工管理的方式是否得当？单就这个事件的关键 ...
* p' V6 M# r) h) r" D
这位兄台分析的不错
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发表于 2015-4-29 16:17:02 |只看该作者
公司是否有明确制度提示
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发表于 2015-4-29 16:26:41 |只看该作者
银牛 发表于 2015-4-21 11:08 / L3 w0 E0 @8 \9 L# B. e! e
这个案例的仲裁公司胜诉把握很大，首先员工交离职申请在先，不管他写的什么原因，总是他写的，也是他个人认 ...

0 L# w: o% p4 [+ V3 j精彩的分享，赞一个
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2015-4-29 16:27:27 |只看该作者
Domili 发表于 2015-4-22 10:44
8 F# T$ V* ~1 {; n其实做法都大同小异，三天不来应该先下通知，在之后下解除劳动关系通知书。其实关键在于要制度明确，还要培 ...
) r# m9 e4 O) W( J. R+ A  u
感谢分享
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