[原创] 培训酬劳如何计算

休一

大家好！我是今年2月开始培训管理的，从进入公司以来，完成了部门培训管理制度的拟定、培训过程规范及建立了公司培训档案。 3 F+ e3 d% ~* ^ 但随着培训量的不断增大和培训频次的增加，培训与酬劳问题不可避免的表现出来，虽经多次尝试，但都找不到合适的方法和标准进行结算。 # V. Z2 N& k! X) z2 G" q 请大家帮忙，解决这一一直困扰我的难题！！！！！ [em06]

笨笨爱逗点

酬劳分级别，同时按照课时给与一定的积分，满多少积分以后可以奖励旅游、培训等等

gaowei4547

老兄。我也是做培训管理的，对此问题我的个人观点是：分级管理，高层的是不计酬劳的。中层意思一下，基层一定要给得满意就是了，。我的MSN是：gaowei8103@hotmail.com欢迎讨论，上班时间基本在线

休一

乐在简单

就低不就高是对的，但应该有测评和改进意见，尤其是初次讲课的。 既要有激励，又要让他们知道需要能力来拿酬劳，这样下来内部讲师体系也就慢慢建成了。