新员工入职第一天，HR该做以下六件事，很有必要！

双高志信HR

spcchenyue 发表于 2015-5-7 11:23
呵呵，有多少家公司能做到这些？？？

我自己的经验大多数都容易做到吧
6容易被忽略

双高志信HR

qinxy2006 发表于 2015-5-7 13:26
都可以做到呀，

那证明你是个好HR！

双高志信HR

spcchenyue 发表于 2015-5-8 10:39
你这广告打的太大胆了吧。

不是我不想加，是现在各种各样的信息太多了，对于传播信息的这类公众号已经是 ...

随意啊！有兴趣就看一看。

双高志信HR

孩子@学生 发表于 2015-5-8 11:02
学习了。之前都没有全部做到。以后有改进的空间和地方了。感谢分享。

喜欢就好。

双高志信HR

lighting03 发表于 2015-5-8 11:16
感谢分享，大部分都有在开展，不过我们一般是安排主管人员陪新员工就餐

其实是不是HR做倒是次要的，主要是要“这件事有人做”。

双高志信HR

青桦 发表于 2015-5-9 15:26
感谢分享！新员工如何快速的融入到公司的团队中，也是我们现在面临的一个比较现实的问题！感谢楼主的分享！ ...

因为好多新员工在抱怨，去了没人管之类的。。。

双高志信HR

zylove 发表于 2015-5-28 14:02
这种事情为什么不是业务leader做？HR越厨代庖了吧

业务leader，老职工都可以，但是HR要留心这件事有人做才是真的，

双高志信HR

碧色天空 发表于 2015-7-4 16:53
明确工作职责不是一天就可以做到的。

这倒是，但是好多新员工刚到单位觉得两三天都不知道要干嘛也是不太好啊……

spcchenyue

双高志信HR 发表于 2015-7-10 17:14
我自己的经验大多数都容易做到吧
6容易被忽略

以我的求职工作经历，貌似做到做好的不多。有些不乏知名企业。

双高志信HR

spcchenyue 发表于 2015-7-10 17:22
以我的求职工作经历，貌似做到做好的不多。有些不乏知名企业。

有时候会很疑问，明明几乎像是常识一样的东西，大家都能理解，但是就是实施不畅，不被重视。比如这些。