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8楼
发表于 2015-5-20 09:47:22
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|楼主
争夺核薪权
2 ^( b; _, O& ?2 L% G- [忙忙碌碌中,我的试用期到了,我申请转正薪资要求加薪1000元,$ `, f! n7 N/ A2 o6 p; b% B' r
网络的何毅也一样要求加薪1000元.他将公司的电话系统,电脑网络整理有序.贸易部大嗓门叫报修电脑故障,与车间助理的经常的催修网络设备的情况改变了很多..6 P5 p% H8 z7 F3 `
李部长我们两的加薪要求都批准了.让杨果儿很是羡慕:她转正时加薪,要求加二百,李部长一种很不情愿的状态.我心里明白,每月考勤都有延迟,数据不准确.核考勤表交给财务核薪,就是她常流泪的时候.她的工作还没到应有的成熟度.只是权课长在护着她.
8 B' o5 ?, D! [# U f, K我活过了我的危险期,我至少超过我前面7任.我有一丝小得意.
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& Q: }, u! t- \部门会议中,讲话比较厉害的那位会计姓陈,财会专业能力还是很好的.但不知怎么,就是脾气特别大.与周围的部门的人搞不好关系.' M M; z6 ~. g. e, j
这个月的考勤交给陈会计后,她很快在办公室大声发起脾气:“杨果儿,这次还这样,你要不要脸皮呀,教都教不会。做出来的东西一堆的问题,烦不烦人,你臊不臊。还大学本科生,做不来这考勤的活,就到车间去做普工好了。”2 j( u- H/ k# ]% |% D! W# l: ]5 P
尖酸刻薄,杨果儿这次不是和以前一样的默默流泪,而哇的一声痛苦的跑出去。8 Z0 Z' q' Y0 _" N, X
我看不下去了:“陈会计,咱们有事说事,我们部门的人员管理,是权课长的事,你无权管。果儿经验不足。公司来来去去流动量大,本来算考勤就不易。你看什么内容有问题。我帮她一起核实内容,尽快给你交待。”3 M8 h; O" L2 ~
她把一张考勤表给我,后附几张请假表:“这个人上个月离职工资表名字的去了的,这个月又有请假单怎么回事?看看这个人在A车间,又在B车间出现。是两个人,还是重复考勤。我要是发两份工资的责任我是担不起……”' Y7 D! z/ ?; O5 j$ I1 d
我一一记下,带着资料,找到厕所里哭得眼肿如桃的杨果儿。抱着她的肩,说:“果儿,陈会计讲话是难听过份了点,但是考勤是我们的工作呀。考勤出了错,发错钱了是大问题。理智一点。这份是陈会计发现的问题,马上去车间核实情况。我们一起去回陈会计话。”" T% i9 b6 i7 F- g; Y6 Y# T9 s, d
杨果儿仰起脸,满脸泪痕“花姐,我也知道我工作经验不足,我也很想做好,但她当着大家面这样羞辱我,我还活不活呀。”1 o/ I, Z! y6 r/ B
“放下这些,想想那些辛苦工作一个月,等着拿钱回家给家人买吃穿的员工。怎么样也要做下去。”7 e7 W6 v! i% ~! e6 v( D9 o
“嗯——好吧”( ?- u, \" N5 O; |7 u) a
我们就下楼去核实情况,一一回复陈会计。只要她提出问题,我马上去跟上去记录,陪果儿一起核实,做到态度第一。这次发薪后,还有十来个找上门说工资有问题。* F1 P( }& Z7 l$ E R8 K. m5 R
部门会议,陈会计再次将全部责任推到杨果儿的头上,权课长怒不可遏,又表达不出。两人像两盆火在李部长面前烧一样。陈会计又叨叨,核薪工作多累,她有多忙,她要做什么什么。
1 v' { ]; s- U! g5 ?! {我抽了个空插上话:“陈会计真忙不过来,工资由我们考勤,工资都由我们核算好了。财务部做复核工作就好。本来比较大一点公司都是人事核算薪资的,考勤奖惩,规章都主要在我们部门。情况清楚又集中。”8 t: d% k b% F. N4 M
她对准枪向我:“公司工资是保密的,应当由财务管理。你刚刚转正,不合适管理。”
6 K" F; d! T" [/ O+ T3 e4 F“我可以签廉洁保密协议。转正员工就是正式员工,你总不能搞歧视吧。”
( \% _& B6 K9 P李部长当场没发言,说让他考虑一下转头问其它财务问题。, A3 M) m8 A1 P, [' w
会议结束后不久,他和权课长韩语交谈十来分钟,后让我签廉洁保密协议,安排我接手下个月中方员工工资。果儿还是负责考勤4 v+ p2 S0 P9 X/ B, b8 K
我知道,要想工资准,第一步就是考勤准,我得帮果儿想好办法。
; Z( h8 P. n$ h我看看果儿考勤表EXL表,是原始的手工考勤的表格画成了电子板而已。
/ r3 W- N; x7 h+ u0 d我网上找资料,研究公式,把它变成能自动统计出勤天数,加班,事,病假,工伤,婚假时等时间的表格。1 {4 _8 T, O/ o4 L6 U, G5 ~; P
考勤准难点又在制造部人多情况复杂,我接着跑到车间问车间助理刘美(司机刘师傅介绍的那位女孩)也每天早上10前发昨天考勤真实情况,和当日人员在位的情况,附带交相应的车间假条表下午三时预报加班情况。她说可以做到。要发部门协助公文。
* a7 ]. _( y. u( C与权课长商量后,写了请各部门配合的公文。果儿每天录入,假条附件按部门分放,我每周查一次。
( K& T3 s y: \4 g$ t第一个月在战战兢兢中度过。累得脱了成皮。时效上跟上了,出错还是有二三个,车间原始记录有问题,没查出来的,做了三个月后,杨果儿再也不为考勤出错而再三和车间员工赔不是。! K( W: k0 H- g: c
权课长为她申请加薪三百元。李部长批准了。现在她是她同批来实习的人中间工资最高的。1 ?' ~' d% n' O; z* E0 j) F |5 I
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