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[讨论] 缴纳养老保险可以享受哪些

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发表于 2015-5-28 11:01:06 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 好学习天向上 于 2015-5-28 11:11 编辑
spcchenyue 发表于 2015-5-28 09:55
标准是什么?还是没有明确告诉老百姓啊。

就拿退休金的算法吧,咋们自己也算不出来啊
现在大部分员工都是在当地实行社会保险统筹后参加工作的人员,其今后首次领取养老金的构成主要分为两个部分:基础养老金和个人账户养老金。
其具体计算公式为:
基础养老金=(本人退休、退职时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金月标准为:个人账户储存额除以实际退休年龄的计发月数。

指数化月平均缴费工资:为参保人员退休时上年度全市在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的乘积。
平均缴费指数:为本人历年缴费年限指数的算术平均值。
实际缴费年限指数:按本人当年月缴费工资基数与上年度全市在岗职工月平均工资的比值计算。
如2015年5月小王缴费工资基数为5000元,而上年度全市在岗职工月平均工资为4500元,其2015年5月实际缴费指数为1.111(5000元/4500元=1.111),如小王实际缴费年限为40年,其480月实际缴费指数的平均值即为小王平均缴费指数。

缴费年限:指参保人员在统账结合时间之后单位和个人共同缴纳基本养老保险费的年限(包括个人以个体灵活就业人员身份参保的时间)。
对参保人员实际缴费年限不满1年的部分,计算到月。

个人账户养老金计发月数:
退休年龄40计发月数233     退休年龄41计发月数230
退休年龄42计发月数226     退休年龄43计发月数223
退休年龄44计发月数220     退休年龄45计发月数216
退休年龄46计发月数212     退休年龄47计发月数208
退休年龄48计发月数204     退休年龄49计发月数199
退休年龄50计发月数195     退休年龄51计发月数190
退休年龄52计发月数185     退休年龄53计发月数180
退休年龄54计发月数175     退休年龄55计发月数170
退休年龄56计发月数164     退休年龄57计发月数158
退休年龄58计发月数152     退休年龄59计发月数145
退休年龄60计发月数139     退休年龄61计发月数132
退休年龄62计发月数125     退休年龄63计发月数117
退休年龄64计发月数109     退休年龄65计发月数101
退休年龄66计发月数93      退休年龄67计发月数84
退休年龄68计发月数75      退休年龄69计发月数65
退休年龄70计发月数56
   
这其中最关键的是缴费年限及缴纳社会保险工资基数,缴纳年限不仅决定在首次领取养老金的标准,也决定了在领取养老金后每年增加的养老金的金额。
缴纳社会保险工资基数高在同等条件下决定了养老金的标准比他人高。

看了兰泉的描述还是不清楚咋算呢
http://bbs.chinahrd.net/blog-784991-312880.html
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发表于 2015-5-28 11:02:54 |只看该作者 |楼主
lgdhs 发表于 2015-5-28 10:59
这个问题很好回答,第一、缴纳保险办理退休后享受按月退休金待遇,不缴纳没有,就这样简单。
第二、缴纳保 ...

衔接政策还是比较不错的,具体操作如何办理,求分享
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lgdhs    

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发表于 2015-5-28 11:05:19 |只看该作者
不过,有个问题确实是需要讨论的,我提个建议,请版主考虑:
   2011年《社会保险法》公布后,有一条是非因工负伤或患病可享受伤残津贴,但到目前国家没有细则出台,导致操作不了,,由此引起不到申报病退休年龄(男50周,女40周)的这部分群体处于尴尬的境地,企业也没有办法,法定的医疗期休完后,不能上班,如何处理,是每个企业面临的问题,可共同探讨一下解决办法,当然是要再提国家加快政策出台的事,因为我们左右不了。
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发表于 2015-5-28 11:09:20 |只看该作者 |楼主
lgdhs 发表于 2015-5-28 11:05
不过,有个问题确实是需要讨论的,我提个建议,请版主考虑:
   2011年《社会保险法》公布后,有一条是非因 ...

确实是个好问题,我就经历过一个脑溢血的员工,42岁不到病退的年龄,又不能正常工作,单位也不想要的这种争议,这类人员可以享受低保政策,他是向XX机构申请了救济金。具体操作不是很清楚
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发表于 2015-5-28 11:09:20 |只看该作者 |楼主
lgdhs 发表于 2015-5-28 11:05
不过,有个问题确实是需要讨论的,我提个建议,请版主考虑:
   2011年《社会保险法》公布后,有一条是非因 ...

确实是个好问题,我就经历过一个脑溢血的员工,42岁不到病退的年龄,又不能正常工作,单位也不想要的这种争议,这类人员可以享受低保政策,他是向XX机构申请了救济金。具体操作不是很清楚
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发表于 2015-5-28 11:14:23 |只看该作者 |楼主
兰泉分享的一些社保信息,其中提到了退休金的核算方法。
http://bbs.chinahrd.net/blog-784991-312880.html
员工拒绝缴纳社会保险应告知那些问题
作者:湖北大晟律师事务所孙斌律师
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发表于 2015-5-28 11:45:15 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2015-5-28 11:01
就拿退休金的算法吧,咋们自己也算不出来啊
现在大部分员工都是在当地实行社会保险统筹后参加工作的人员, ...

呵呵,我关心的是养老保险能否在非户籍所在地享受?以前大家讨论的基本上都是要回户口所在地才能享受。有没有全国性的相关政策呢?还是我们社保部门在养老,医保政策方面宣传得过少?
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发表于 2015-5-28 13:33:28 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-5-28 11:45
呵呵,我关心的是养老保险能否在非户籍所在地享受?以前大家讨论的基本上都是要回户口所在地才能享受。有 ...

第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
  (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
  (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
  (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
  (四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
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发表于 2015-5-28 14:36:26 |只看该作者
好多不懂,期待出个系列呀。
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发表于 2015-5-28 14:52:30 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2015-5-28 13:33
第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
  (一)基本养老 ...

天津的政策么?

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好学习天向上  国家政策,2009年颁布的  发表于 2015-5-28 15:26  回复
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