你知道“实习生”如何分类吗？

王包子

曦宝kirou 发表于 2015-6-15 13:37
这个企业自身得清楚一种情况：即像正式员工一样管理并且与正式员工的岗位要求完全没有不同； 实习生已经处 ...

& S$ V8 b3 s& A& L% B  y4 }是这样，我再啰嗦问几句：我们招的实习生有本科的，有中专的，有大二来的，也有大三来的，这些学生学的是技工专业，也就是说他们在学校学的根本就没什么用，他们到企业实习的目的：一方面是看看能不能就业，一方面是看看工厂里这个行业究竟是怎么做的，所以他们至少在实习的前六个月是不可能达到正式员工的要求的，所以我们就没有签订劳动合同，因为他们可能好几个月都达不到员工的要求，甚至最后被我们退回学校。
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所以我们是按学生管理，上商业意外险，发实习补助，除了年假和工龄外，其他待遇和正式员工一致，该休息休息，如果实习结束双方都想签合同，那就签正式的劳动合同，转为正式员工，我个人认为这不属于劳动关系，其实跟学校学习很像，所以就不用签合同，对吧？

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曦宝kirou

王包子 发表于 2015-6-16 11:42
3 Z+ ^% {( A# {$ j# l  S( X8 f是这样，我再啰嗦问几句：我们招的实习生有本科的，有中专的，有大二来的，也有大三来的，这些学生学的是 ...

( k+ Y3 s4 @: m6 N, B' I( T! |  v恩，是的。

曦宝kirou

spcchenyue 发表于 2015-6-16 11:31
如果发现字打错了，你可以对自己的回帖进行编辑的。

哦，这样就可以改了啊~ 谢谢，版主~

spcchenyue

曦宝kirou 发表于 2015-6-16 11:49
, Q$ _/ z* J& K. T: Q哦，这样就可以改了啊~ 谢谢，版主~

客气了，多用几次，你就熟悉了。

王包子

曦宝kirou 发表于 2015-6-16 11:47
恩，是的。

谢谢啦，学到很多东西。

曦宝kirou

王包子 发表于 2015-6-16 13:12
& y  r4 T. L: D+ L谢谢啦，学到很多东西。

客气啦，昨天刚刚上线的”我帮你“ 这个版块有劳动派的律师专门回答咨询，以后有问题欢迎随时来问

jimmybeau

曦宝kirou 发表于 2015-6-16 11:22
哈哈，……

* i8 R) J* k- X1 O" x7 w好贴，一定赞。

暴走的肥肠

曦宝kirou 发表于 2015-6-15 09:55
6 @: y7 a* x- R0 B& U7 O5 {不能一概而论大学生不是劳动合同的主体，必须具体情况具体分析……大学生对于单位本身就是弱势一方，更应 ...

5 E9 z& g- D1 ]* w, K现在一些基层岗位不需要太多专业技能的，大学生一抓一大把，本来找到工作就非常困难，只怕是对用人单位的不道德行为看在眼里却没法说出来。饭碗在别人手里。

超逸绝尘

* p/ F. \  Z9 l/ K5 E( T楼主总结分析的很全面，感谢楼主一直以来的无私原创分享。

kalex

好话题，赞一个。