。。。。。。。。。。。

丙饼

我觉得吧，万事看心态。。。楼主现在心态看起来不错，放心吧，这样前途绝对是光明的！！！谁没有过困惑低谷的时候呢？就是心态不同罢了~~楼主别灰心，要加油哦！！

kevinpan

职业路上的引路人可遇不可求。但是我们内心要知道我们的目标是什么，我想做成什么样。也许一段时间内会或多或少处于各种原因、不可控因素导致偏离原先设定的目标，但是只要重新回归到正确的轨道上来，未来还是可期的。谁都想一开始就有一个引路人，让自己的职业发展顺顺利利的，但是更多的人是在磕磕绊绊中前行和成长，而这一段弯路也会沉淀为你的优势，因为你经历过别人没有经历过的事！
坚定目标，相信自己，勿忘初心！

beidao

我以前也很希望自己能遇到一位职场导师，总觉得自己的运气不太好，没那么顺利，但是看到大家的经历，真的觉得以前的想法“理想很丰满，现实很骨感”。大家都是在摸索中前进，自己才是自己的职场导师，目标清晰，敢于去拼，才会得到自己想要的。

快乐果果

楼主善于总结、分析，是一种好习惯。调整好心态，继续前行在HR的道路上吧！

yaoming3

文章怨气太重。我有点受不了。
之前你说你7年经验，我以为是在一家公司7年。原来是跳了N次。
你的职业目标是什么？一般来说，一个人想要的和他得到的会有关系。

小差火

最大的挑战是自己，遇到问题的时候多想想自己，有时候的困境其实是自己的想法造成的。
我的头份工作也是大型企业里面做人事资料管理，奖惩，员工活动，看起来这些工作是琐碎，但是人资工作是有规律的。我也不知道自己的优势是什么，也不我兴趣范围内。但是我很清楚的知道自己的优势与兴趣。所以无论遇到何种困难，我就一直坚持，等到机会来临，我主动请缨，被调到集团另外公司做培训，继而开始接手绩效等等其他模块的工作，就这样在一家公司挺了三年。等感觉到自己有点货的时候，再出去看看，去了另一家稍微小一点的企业，做更高层级的事而不是仅仅停留在操作层面。

spcchenyue

beidao 发表于 2015-6-19 11:31
我以前也很希望自己能遇到一位职场导师，总觉得自己的运气不太好，没那么顺利，但是看到大家的经历，真的觉 ...

我觉得八楼观火顾问的观点很不错：
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403

有是幸运的，没有我们自己努力多学，多成长，以后成为后来人的导师不是很好吗？

spcchenyue

yaoming3 发表于 2015-6-19 14:06
文章怨气太重。我有点受不了。
之前你说你7年经验，我以为是在一家公司7年。原来是跳了N次。
你的职业目标 ...

呵呵，7年跳N次的人还少吗？这种事情不是都愿意的，哪个愿意跳来跳去。这又回到马云说的那两个离职原因了。

spcchenyue

小差火 发表于 2015-6-19 16:37
最大的挑战是自己，遇到问题的时候多想想自己，有时候的困境其实是自己的想法造成的。
我的头份工作也是大 ...

每个人在职场上面临的问题和平台都不尽相同吧。企业不是福利院，员工也不是杨白劳。

珊珊吾爱

为当事人的经历感到可惜。
可惜之一。没有在存在问题和充满危机的各个企业把握住机会，俗话说，不疯魔，不成活，我认为当事人可惜之一在于有了理性，但少了隐忍，有了感性，但又少了激情。
可惜之二。发现问题是你成长的第一步，而去找寻问题的核心才是你是否真的成长的关键，当事人可惜之二在于没有坚定地干下去，没有豁出去。
总之，我的职场准则是，如果你连搞定老板的能力也没有，那你就自己当老板。如果你当不了老板，那你就想办法搞定你的老板。天下没有你不需劳作吃起来顺口的饭食。
只是个人意见，不当之处大家拍砖。