个人收入如何避税？

俊汐

spcchenyue 发表于 2015-6-19 11:22
& _8 a4 r/ o6 H4 N) l" L例如高温费，生日礼金等等都要纳税么？

% _0 y+ r) d: I* N. x4 g按照正常规定是这样的，只要以现金形式发放的福利、津贴之类的都要纳入工资范畴核算的

spcchenyue

俊汐 发表于 2015-6-19 12:56
0 j, m: T6 O% W! t7 R2 Z按照正常规定是这样的，只要以现金形式发放的福利、津贴之类的都要纳入工资范畴核算的 ...

呃，貌似我们讨论的是在合理避税的问题。

俊汐

spcchenyue 发表于 2015-6-19 13:08
& w+ d: A7 Q: A2 t# P& B呃，貌似我们讨论的是在合理避税的问题。

2 I" ~3 ?) w  h& f+ i+ D* J对啊，其实类似增加了这些现金形式的福利费，一不小心提高了员工的薪金收入，超过了3500就要交税了，所以可以以实物之类的形式代替，比如超市卡之类的。

曦宝kirou

俊汐 发表于 2015-6-18 16:41
3 E6 C/ R& t: U# ~! ~这种在中小型企业，特别是私营企业较多，不过话说回来也是为了提高员工收入啊。当地政府其实也知道的，只 ...

1 R6 R6 a; ~+ {2 m; @& z9 o5 d0 Z  h8 q法律空子其实有很多…… 适度违法利益平衡~

曦宝kirou

lighting03 发表于 2015-6-19 11:16
0 @9 O: m3 {( L7 P避税方法也就那么几种，要么将超出部分用个人账户发，要么就是改发现金。 ...

5 B7 K$ v& j. E现金对企业最有利，但是万一发生劳动纠纷员工就……就那工资基数说吧，员工怎么证明这现金也是工资一部分呢？

spcchenyue

曦宝kirou 发表于 2015-6-19 15:09
# N8 d' G$ N' ?法律空子其实有很多…… 适度违法利益平衡~

$ o. O3 r7 ~, X- g下次可以给我们分享一期如何合理避税？

俊汐

曦宝kirou 发表于 2015-6-19 15:09
法律空子其实有很多…… 适度违法利益平衡~

是的，所谓道高一尺魔高一丈，就是这么个道理，阴阳平衡即可

曦宝kirou

spcchenyue 发表于 2015-6-19 15:29
下次可以给我们分享一期如何合理避税？

这个我可以和几个律师先商议一下，有时间咱可以专门讲讲~

spcchenyue

曦宝kirou 发表于 2015-6-19 15:46
+ z) M# \. e8 Z4 Z这个我可以和几个律师先商议一下，有时间咱可以专门讲讲~

- [; Q2 d" ^: x; Y嗯，嗯，期待哦。

lgdhs

     我所在的企业很正规，不存在个人帐户打卡的问题，合理避税的问题我们测算过，超过税点的，根据当地的政策，分着发还是合着一块发，差别虽不大，没有折腾的必要。
7 w$ {- E# u6 H8 S0 P1 u" g   至于考虑福利或其他的方式（旅游、实物等），小企业还行，大的企业（比如我们）可能操作不了，因为计提的福利是按工资总额的比例来的，不会有那样多。
7 z4 J; ]8 d. K5 }/ J% g  同样的成本，发放现金是最能激励员工的，特别是针对收入不太高的群体，至于高层领导，那就另当别论了。