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楼主: 金林铸钢
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[原创] 我公司(传统制造业)9月份薪资公开!

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发表于 2005-12-16 12:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 我公司(传统制造业)9月份薪资公开!

来这里看看www.bjbida.com
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发表于 2005-12-16 13:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 我公司(传统制造业)9月份薪资公开!

中西部传统工作有这种薪资已经算不错啦
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发表于 2005-12-17 14:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 我公司(传统制造业)9月份薪资公开!

我认为不是,企业从小就要练好基本功,不是等大了,急了才开始。所以做是必然了。至于怎么做,我想,依据你们当地的经济情况、企业人文环境、内部关系复杂程度等等进行仔细设计,否则就有可能真的搞不好反惹一堆不是。 建议:调查——设计——咨询——修改——试行——修改——实施
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发表于 2005-12-19 08:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 我公司(传统制造业)9月份薪资公开!

你们公司的情况应该不错了.
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发表于 2005-12-19 13:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 我公司(传统制造业)9月份薪资公开!

同意白云沧海的意见。
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发表于 2005-12-19 16:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 我公司(传统制造业)9月份薪资公开!

考核还是要的,不过不用做得太复杂,简单点好。
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发表于 2005-12-26 22:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 我公司(传统制造业)9月份薪资公开!

我同意智剑的意见 关键是那考核的一部分工资如何与设置指标以及权重来考核的问题,这个问题解决了就好说了 不同类别的人员不尽相同的
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