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楼主: Daisy2011
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[求助] 人力资源转售后,纠结

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发表于 2015-7-3 18:42:47 |只看该作者
小猪崽 发表于 2015-7-1 14:19
4 ?8 J1 ]- i# ]1 s) I若你能找到更好的,可以考虑离开。若暂时没有更好的,可以先继续做着。毕竟家庭还是重要的。孩子也太小。 ...

+ H* F: I8 z/ _# M0 A; S! m不太赞成这样忍让和委屈自己的。凭什么?就是因为自己是女性,是生了小孩的妈妈?为了老板那点小利益,就要这样吗?
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发表于 2015-7-6 17:06:52 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-6-29 17:46 . O2 Z3 m3 X/ ^
有跟老板深入交谈过吗?
6 V% e: b* D6 V5 r
( T; M; H, {1 a如果没有,建议跟老板好好聊一次。表明自己的态度。态度就是:希望老板能够换一个 ...
5 K9 T: q) y( g7 E* n2 A9 T4 ], I& ~8 t
小公司都是一个萝卜一个坑,老板销售出身,比谁都精。顶替我的人事主管也不是专业的,目前商务部主管希望我过去,但是我要求现工资不能变,已经提出来,还没有结果。
活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。 ...
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发表于 2015-7-6 17:10:18 |只看该作者 |楼主
丙饼 发表于 2015-6-30 00:24
4 O! a1 x0 R" v9 s$ ^4 C看了楼主的例子,个人认为,如果楼主的另一半有稳定的收入的话,那么还是建议楼主留在家里带孩子,等孩子能 ...
4 Z4 h' H, h# D8 b" \
知音啊,带孩子真心累。目前我老公不主张我辞职,我们都在还房贷,还没拿到房,租房的,我要是在家带孩子经济估计要滑坡了,现在在这里离家近,中午就可以回去喂奶。目前没有精力去适应一个新环境,惆怅啊
活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。 ...
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发表于 2015-7-6 17:11:28 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2015-6-30 08:07 & e6 {! E; ?( L
对于楼主所述,深表理解。对此实际,还是可以从长计议。1 d/ B* ~) p+ M
呵呵8 m; l+ |* m/ r1 A
1.三期违反不违反劳动合同法,这取决于企业套 ...
, @' C5 U3 U: a
谢谢,正能量!
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发表于 2015-7-6 17:12:09 |只看该作者 |楼主
鲁卡 发表于 2015-7-1 08:16
# K/ D7 K3 x& N' M0 x" N9 s还有就是小公司,不要太寄希望于啥子法律武器。。除非你现在有钱有时间和他耗。。 ...
+ @$ x. R* b1 a5 v7 d$ l, L) \
是的,赞同
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发表于 2015-7-6 17:14:11 |只看该作者 |楼主
阿paul 发表于 2015-7-1 14:09
( x0 R4 k& ~) bLZ长点心,你一定要明确,你家老板已经不仁不义了,别幻想能谈来什么?估计你开始怀孕时,就已经把你回来后 ...
+ V/ g  s* t9 h, |
还是稳妥一些比较好,毕竟在这快四年了,还是有感情的,哈哈
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发表于 2015-7-7 12:28:20 |只看该作者
Daisy2011 发表于 2015-7-6 17:06
1 {" ^! r' B' P+ m1 T9 X小公司都是一个萝卜一个坑,老板销售出身,比谁都精。顶替我的人事主管也不是专业的,目前商务部主管希望 ...
1 |; i( s# r2 Z
嗯,希望有一个双赢的结果。祝好。
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发表于 2015-7-9 09:24:17 |只看该作者
本帖最后由 gedanqun 于 2015-7-9 09:32 编辑 * `' O& R/ J( a

8 i  U0 |: _% V1 m) [     其实看了这么多贴心亲的出的点子,还有楼主的回复,楼主内心还是希望留在公司工作的哈,可能基于一些家庭原因,还有一些基于对公司感情等等。看得出来,楼主真心想辞职不干的话,也不会选择和公司激烈对干的人。, t' y3 |0 n0 {5 [" K2 b

& l: U! f7 a, ~5 x$ y* E    因为比较有同感,自己也是这么过来的。虽然法律上有三期的保护,但是企业做到如此人性的还是比较少的。当然要维护,完全可以通过法律来维权。这是每个人的权利。看了楼主的贴子,隐约感到主要还是产后对工作调动稍稍的不满和工作开展的被动,没有像原先那么顺利,如鱼得水,等等的落差吧。也不要纠结了,说到底女性朋友生完孩子重新回岗位真是很劣势的,常常会处于工作和孩子之间矛盾重重,如果各方面条件允许,完全可以做个全职妈妈。但是有各方面客观,主观原因有很多妈妈,重返职场。如果你还想重返职场,不想和公司闹僵,你就摆正心态:( C3 o6 g. Q- g# v4 t

1 S" E* Z9 @! d5 ^2 t   1、做好自己手头工作。从职业上来看,你转入售后做算是个不错的学习机会,就当学一点,你说的工作被动,我觉得是由于你自己还没有及时调整过来。如果你投入一点点,用心一点点,所有的被动都不在话下。当然,你现在哺乳期,要那么全心力投入工作,是根本不可能的。非常明白的。所以心态要好。5 P/ P/ h+ ^% X5 D# c# P
   2、基于你个人原因,工作还是想做。孩子还是要顾。那就想,顾到孩子还是非常有利的。送奶时间等等比较方便。也安慰好你自己。等孩子大,自己阅历成熟了。再找份好工作有什么难的!说不到,到时公司也会重用你!4 I7 l7 m5 n- V
   3、也不要很大希望老板对生完孩子回来的员工,会像以前那般对你!除非这个老板很仁慈!现实是非常少的!除非你在公司是有雷打不动,非常磨灭的贡献!顶岗是最自然不过的事了!你要维权也可以,沟通也可以!希望是有,但是很少!当然也有维权成功的,就是你要耗上不少时间和精力!仁慈的老板,很抱歉,目前你的老板不是!: T; c7 R- ~. O9 }& ]" ~8 e
/ H4 e; H% S1 Z
     祝你顺利渡过孩子哺乳期,渡过职业生涯中最灰暗的日子,相信阳光会早日到来!5 I+ t/ O% ^. P1 R
4 U3 |5 n' e/ F3 e9 T/ c
   
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发表于 2015-7-14 14:07:10 |只看该作者 |楼主
gedanqun 发表于 2015-7-9 09:24 $ `' I9 v. G  W6 i5 B
其实看了这么多贴心亲的出的点子,还有楼主的回复,楼主内心还是希望留在公司工作的哈,可能基于一些 ...

( k) E: G3 A/ L3 K嗯嗯,谢谢。说的入情入理,也很符合我目前的心态,现在公司决定把我调到商务部了,报价签合同等,不过工资有所下降,现抱着学习的心态过去,主要还是把孩子搞好,看到年底还想搞人事的话再跳吧。
活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。 ...
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发表于 2015-7-20 17:13:34 |只看该作者
对的,如果条件允许,完全可以给自己放假,待孩子不那么闹了,再重新找工作。那时候自己反而能全心意出来。
想我想的,做我做的,永不退缩!
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