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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工享受流产假后，想再继续请病假，可否不批，作事假.. ...
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楼主: city_lady
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[求助] 员工享受流产假后，想再继续请病假，可否不批，作事假...

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浮云SL 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2015-7-16 11:08:03 |只看该作者
我公司的做法是：按规定给予应休的假期，超过部分有医院证明的，给予病假，没有医院证明的，给予事假。病假超过两个月的，按国家规定签定医疗期协议。
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gyliangyuan    

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12楼
发表于 2015-7-16 16:03:04 |只看该作者
浮云SL 发表于 2015-7-16 11:08
% E6 J9 b! p- G* ~我公司的做法是：按规定给予应休的假期，超过部分有医院证明的，给予病假，没有医院证明的，给予事假。病假 ...
+ }3 b/ A# K5 ]; R
医疗期协议？第一次听说这个词，以前公司长病假的，一般都是人道主义处理，没遇到医疗期到期解除合同的情况
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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煜李 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2015-7-16 16:54:20 |只看该作者
按病假算。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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浅浅微蓝    

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14楼
发表于 2015-7-17 10:57:13 |只看该作者
人家是流产，身体和精神都受到一定程度伤害，又有医院开具的病假单却不给请病假，不怕让员工寒心么？
work hard,have fun,and no drama
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义贤朱茂林    

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15楼
发表于 2015-7-21 14:44:30 |只看该作者
只要有医院的证明，的确需要继续请假休息的，公司及的批啊
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