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[讨论] 零培训基础，如何开展培训需求调研

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hipyn    

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发表于 2015-7-22 15:55:09 |只看该作者
这个问题我之前的领导也探讨过，个人愚见，做培训之前，先培训、教育这个两个概念还先分清楚。教育是普罗大众的，不管你有用没用，也不管你能不能产生效果，是一种知识性的普及和观念的灌输。培训是要解决问题的，是针对具体问题的。因此，培训需求只会产生于问题中，一个是当前存在的问题，一个未来可能要面对的问题。' o, T; T0 x- o1 t
     愚人陋见！
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spcchenyue + 8 精辟。

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龚蕾 该用户已被删除
32楼
发表于 2015-7-22 16:28:11 |只看该作者
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spcchenyue    

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33楼
发表于 2015-7-22 17:31:19 |只看该作者
hipyn 发表于 2015-7-22 15:55
6 F- k4 U, j9 t这个问题我之前的领导也探讨过，个人愚见，做培训之前，先培训、教育这个两个概念还先分清楚。教育是普罗大 ...
培训是要解决问题的，是针对具体问题的。因此，培训需求只会产生于问题中，一个是当前存在的问题，一个未来可能要面对的问题。

# q' g* o6 i3 U$ T; D4 r) R+ p
我很赞同这段话。
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spcchenyue    

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34楼
发表于 2015-7-22 17:34:34 |只看该作者
龚蕾 发表于 2015-7-22 16:28
5 Z2 b: A8 u, o( v) J! m先有萝卜后有坑？
" ]2 r% `6 F/ A, }' C
这是在问先有鸡蛋后有鸡吗？
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蒾纞    

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发表于 2015-7-23 14:20:08 |只看该作者
现在的HR都成全才了
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蒾纞    

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发表于 2015-7-23 14:20:31 |只看该作者
培训 招聘 绩效 无所不能的赶脚
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发表于 2015-7-23 14:21:00 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-7-17 09:27 9 t  Q( E$ d  P0 ^  X# o& q: ]
我是做培训出生的，有些心得，共享下。很多人都说培训重要，也明白培训对企业发展的重要性，但是一旦其它工 ...
1 e; `* [1 o; @% c. k  X
感谢前辈的丰富经验
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蒾纞    

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发表于 2015-7-23 14:21:36 |只看该作者
前进的蜗牛 发表于 2015-7-17 09:58 % J+ D7 G* A. B; s) \% T
第一、取得公司高层的支持（精神和物质都需要）。物质就是培训的预算和费用，精神就是领导的号召；
/ c. X3 c; U1 o9 l$ O; i( W# s3 m. Q' g第二、 ...

' I! l* S% b& n对头，没有领导支持一切都是枉然
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cdxmy    

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发表于 2015-7-23 15:52:23 |只看该作者
平安一路行 发表于 2015-7-17 09:13 * ?2 \! k: K3 u3 J% L  }
为什么要进行培训？培训的意义何在？实际上在中小企业中，尤其处在创业型阶段公司中，开展培训的，实质性重 ...
2 R1 G, ]" y  w! p2 ^7 A2 R
分享的很不错
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cdxmy    

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发表于 2015-7-23 15:53:16 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-7-17 09:27 5 o9 @: h# g; A2 f
我是做培训出生的，有些心得，共享下。很多人都说培训重要，也明白培训对企业发展的重要性，但是一旦其它工 ...
! E( y9 H0 }5 d1 _2 h; {: {
全面 很实操  收藏下来，哈哈
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