零培训基础，如何开展培训需求调研

hipyn

这个问题我之前的领导也探讨过，个人愚见，做培训之前，先培训、教育这个两个概念还先分清楚。教育是普罗大众的，不管你有用没用，也不管你能不能产生效果，是一种知识性的普及和观念的灌输。培训是要解决问题的，是针对具体问题的。因此，培训需求只会产生于问题中，一个是当前存在的问题，一个未来可能要面对的问题。
6 D% L* p1 S9 e8 m9 @: _     愚人陋见！

spcchenyue

hipyn 发表于 2015-7-22 15:55
6 r% F# Q$ g1 @8 \" \这个问题我之前的领导也探讨过，个人愚见，做培训之前，先培训、教育这个两个概念还先分清楚。教育是普罗大 ...

培训是要解决问题的，是针对具体问题的。因此，培训需求只会产生于问题中，一个是当前存在的问题，一个未来可能要面对的问题。

- L7 R& M8 t0 M6 f4 e( ^我很赞同这段话。

spcchenyue

龚蕾 发表于 2015-7-22 16:28
% k7 C# }& X; ?1 F( j先有萝卜后有坑？

这是在问先有鸡蛋后有鸡吗？

蒾纞

现在的HR都成全才了

蒾纞

培训 招聘 绩效 无所不能的赶脚

蒾纞

rainytao 发表于 2015-7-17 09:27
我是做培训出生的，有些心得，共享下。很多人都说培训重要，也明白培训对企业发展的重要性，但是一旦其它工 ...

感谢前辈的丰富经验

蒾纞

前进的蜗牛 发表于 2015-7-17 09:58
8 I- ?5 e/ p/ e; o/ |第一、取得公司高层的支持（精神和物质都需要）。物质就是培训的预算和费用，精神就是领导的号召；
/ L0 e" N/ G& v9 {第二、 ...

对头，没有领导支持一切都是枉然

cdxmy

平安一路行 发表于 2015-7-17 09:13
- W& t. O+ x" o3 i8 k# J为什么要进行培训？培训的意义何在？实际上在中小企业中，尤其处在创业型阶段公司中，开展培训的，实质性重 ...

/ ^# \, ~& Y* H1 h) |分享的很不错

cdxmy

rainytao 发表于 2015-7-17 09:27
2 V. d4 L/ l( ~4 Y) V) @  y  a我是做培训出生的，有些心得，共享下。很多人都说培训重要，也明白培训对企业发展的重要性，但是一旦其它工 ...

/ K" Y/ \+ Q; _! D! }全面 很实操  收藏下来，哈哈