[原创] 这样的事情怎么办？

凌波88

[em01]我公司同样用指纹考勤机，但有些员工指母脱皮,考勤机不能识别，我急啊~

~那时花开~

我的前公司也是用指纹考勤机，一则机器要放在有人监督的地方（或者指定责任部门），二则脱皮可以用密码。

supermanv

先找出确切原因在决定处理方法

夏莲

赞同天街的意见

champagne

我们除了指纹机，还有一份的表格叫做考勤调整表，万一考勤机损坏或者识别不了员工的指纹，还可以填表，让主管或人力资源部负责人签字确认。等数据导入软件里面后再根据调整表对考勤作出改动，一般软件都有管理员、操作员账户登陆，以后也可以查是哪位操作员对考勤作过那些更改……

pay

1、先把考勤机放在有人可以监督的地方实行 2、要在公司宣导新的考勤制度，排除员工抵制情绪 3、在合理的情况下进行调查进行惩处，起到警示作用 4、任何事情贵在持之以恒 一句老话，坚持就是胜利了

晨旭

员工是否不理解考勤制度,这需要进行解释,同时考勤机有人监督,每天签到时,可让部门人员或保卫人员做监督

心灵开瓶器

我也赞成天街的意见。[em49][EDIT]用户“心灵开瓶器”于2005-12-10 17:11:18编辑过此帖。[/EDIT]

小强s0s

监督是必不可少的，可能出现的是无意损坏，也有可能恶意损坏。所以，必须有人监督。另外，对于考勤，必须让大家明白制度的重要性，不仅是对自己有约束性，同时也有帮助。至少只有大家都有纪律约束，才有可能开展正常工作。

雪地里的金币

考勤到非要监督的时候，说明企业的人力资源管理还没有到位啦，不但是入职教育还是人事制度的持续教育。