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楼主: 萧然1983

[原创] 萧然专栏：回顾十年人事工作，再谈制度化、流程化、标...

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baisemeili

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21楼

发表于 2015-7-27 13:39:21 |只看该作者

感谢楼主分享，谢谢

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xubo951

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22楼

发表于 2015-7-29 15:08:21 |只看该作者

重中之重但是从零开始还真是难

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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baisemeili

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秀才

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23楼

发表于 2015-7-29 18:17:22 |只看该作者

版主思考框架非常清晰，建议可以将这些框架进行具体的分享和描述，我相信应该可以成为又一个连载。不管任何一个体系，都可以无限的衍生，在具体的操作和分析层面，每一个点都会牵扯出一个面的反映，希望看到版主更为细致的分享。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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stxiaosong

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24楼

发表于 2015-11-7 00:00:32 |只看该作者

制度化和流程化只是人力资源工作的开始，细节化标准化才是人力资源工作的重点——非常认同这一句，但在目前这样的大环境下，在这样激励的市场竞争中，有多少企业能够认认真真把开始这个前端基础先夯实？又有多少企业，在自己发展期，急切地考核，绩效，而全然不顾自己制度流程都几乎不完善？

他们看到你中午才起，不知道你天亮才睡；他嘲笑你痴人说梦，看不到你背后决心；他们看到你荣华围绕，看不到你辛酸努力；他们觉得你嘻嘻哈哈没心没肺，不知道你夜晚难过伤心

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stxiaosong

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25楼

发表于 2015-11-7 00:02:32 |只看该作者

青桦发表于 2015-7-23 14:25
多大的平台成就多大的事，确实如此，HR在中小型企业中一直处于不尴不尬，不上不下的位置。老板再重视，如果 ...

赞一个！

他们看到你中午才起，不知道你天亮才睡；他嘲笑你痴人说梦，看不到你背后决心；他们看到你荣华围绕，看不到你辛酸努力；他们觉得你嘻嘻哈哈没心没肺，不知道你夜晚难过伤心

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hello十月

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26楼

发表于 2016-12-7 14:56:53 |只看该作者

学习，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yang_robin

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贡士

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27楼

发表于 2016-12-8 10:53:34 |只看该作者

人力资源工作的追求啊

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10273951

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28楼

发表于 2017-2-12 16:54:45 |只看该作者

需要HR们的聪明才智

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