设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > 员工上班带了个“小跟班” HR你怎么看？ ...
123456下一页
返回列表 发新帖
楼主: 琰
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工上班带了个“小跟班” HR你怎么看？

[复制链接]
spcchenyue    

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-1-10
积分
2797621
精华
2
主题
181
帖子
8388

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

31楼
发表于 2015-7-28 12:56:43 |只看该作者
HR剑客 发表于 2015-7-28 09:47
暑假期间父母都在上班小孩在家没人带，确实是个比较头疼的问题，如果能够实行人性化的管理，做的好的话能解 ...

剑客版主的公司也很强大啊。能做到这样也是相当不容易了。
回复

使用道具 举报

琰 中人网电话实名  HR9万友 

1025

主题

77

听众

17万

积分

网站编辑

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-12-18
最后登录
2020-2-11
积分
172787
精华
16
主题
1025
帖子
2896

元旦勋章 中人8周年纪念勋章

32楼
发表于 2015-7-28 13:16:28 |只看该作者 |楼主
龚蕾 发表于 2015-7-27 18:30
看到一篇文章，说谷歌公司给员工解决家属和孩子照顾，孩子有专门的幼儿园和上下通勤车照顾，您怎么看 ...

以前国内很多央企国企都是有这些的
日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

七返九还    

2

主题

45

听众

1万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

该用户从未签到

注册时间
2014-11-19
最后登录
2023-9-19
积分
12363
精华
0
主题
2
帖子
30
33楼
发表于 2015-7-28 13:31:25 |只看该作者
本帖最后由 七返九还 于 2015-7-28 13:32 编辑

如果你有独立的办公空间，如果你喜欢跟孩子相处，或者跟自己的孩子在一块，心情好，思维敏捷，如果你的孩子的确没人带，那应该没问题。据说，邓小平工作时，不就喜欢看着自己的孙辈们在周围打打闹闹吗？当然，你应该跟你的上司提前招呼，把情况说清楚，另外更重要的，你要有能力向公司证明，你的工作并没有因为带孩子上班而受到影响，相反，你对公司的归属感更强了，绩效更高了。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 8 赞同。

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

duoduoy    

1

主题

6

听众

1674

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2015-6-29
最后登录
2016-12-22
积分
1674
精华
0
主题
1
帖子
91
34楼
发表于 2015-7-28 14:53:53 |只看该作者
只要条件允许，不影响工作，还是希望boss们法外开恩
回复

使用道具 举报

煜李 中人网电话实名   

5

主题

8

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 417 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2002-9-17
最后登录
2018-10-25
积分
12913
精华
0
主题
5
帖子
579

中人守护者

35楼
发表于 2015-7-28 15:04:45 |只看该作者
工作场所带孩子来的确不合适，一定会影响到工作效率的。如果公司硬件条件允许，本着对家长、孩子负责的态度，要设置专门的孩子游玩场所，聘请专业的幼儿老师，保健医生等等，才可以让孩子们到公司来。如果公司只有一、两个孩子，就另当别论。
回复

使用道具 举报

WSH328ZCJ 中人网电话实名  HR9万友 

22

主题

11

听众

5506

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 166 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-21
最后登录
2021-11-9
积分
5506
精华
0
主题
22
帖子
445
36楼
发表于 2015-7-28 15:43:57 |只看该作者
作为一位职场妈妈的HR，当然是比较赞同带娃上班的啊，如果家里没人带孩子，肯定都不放心，还得是不是的打电话回去问问或者工作分心，我们所谓的带娃上班不是说在妈妈的工位上，如果企业有资金，可以在空会议室或者办公楼区域布置一个儿童有游乐区，请一个幼师（兼职的）在妈妈上班期间代管一下就解决了，呵呵，想的比较美，理想很丰满现实很骨干。

点评

emma_maxh  同感，理想很丰满现实很骨干.....  发表于 2015-7-28 16:02  回复
heheting  回复 emma_maxh ：可能只有大公司可以考虑了，小公司偶尔带下娃娃上班，还是可以人性化考虑  发表于 2015-7-28 17:42  回复
ronchan1988  嗯，我们公司正在筹划 幼儿园，投入还不小，蒙氏教育，为此还专门搭建了一个儿童泳池  发表于 2015-7-28 21:16  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

么么哒    

0

主题

6

听众

1822

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2015-7-28
最后登录
2015-8-25
积分
1822
精华
0
主题
0
帖子
14
37楼
发表于 2015-7-28 15:47:46 |只看该作者
我在想父母是做不到不去心系孩子，所以上班带着孩子确实不妥，而且孩子即使在活泼在一个陌生的，大人的圈子还是不适合的，我觉得如果条件允许可以让小朋友学习他喜欢的课题班或是艺术班，如果家长觉得炎炎酷暑怕孩子受苦，那就交于父母，这是我的观点，
回复

使用道具 举报

niklo_jack    

1

主题

7

听众

620

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2015-6-30
最后登录
2016-6-24
积分
620
精华
0
主题
1
帖子
140
38楼
发表于 2015-7-28 17:19:52 |只看该作者
HR作为员工与公司的桥梁，理应从人性化的角度去考虑员工的问题。从关心员工的角度出发，如果公司条件允许，可以举办诸如暑期营等活动，不仅可以做到宣传公司品牌的作用，还可以安员工的心，减少离职率！
回复

使用道具 举报

niklo_jack    

1

主题

7

听众

620

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2015-6-30
最后登录
2016-6-24
积分
620
精华
0
主题
1
帖子
140
39楼
发表于 2015-7-28 17:19:58 |只看该作者
HR作为员工与公司的桥梁，理应从人性化的角度去考虑员工的问题。从关心员工的角度出发，如果公司条件允许，可以举办诸如暑期营等活动，不仅可以做到宣传公司品牌的作用，还可以安员工的心，减少离职率！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

龚蕾 该用户已被删除
40楼
发表于 2015-7-28 17:32:23 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册