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楼主: leng2002
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[招聘录用] 2015谈谈我的应聘者-4:从此不是陌路人

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发表于 2015-8-7 14:19:00 |只看该作者
赞一个,成不了同事,成为朋友更不错
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发表于 2015-8-7 16:24:56 |只看该作者
有一份用心,事情会有大不同。
顺其自然,不怨尤,不躁进,不强求。
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发表于 2015-8-10 10:53:46 |只看该作者
现在做招聘的人 很多人都说很难,主要原因在于渠道或者是说合适的人在哪里?怎么找到合适的人?现在的招聘渠道很多,除了传统的智联、前程无忧、现场招聘会、校园招聘会等等之外 又有很多出现如:QQ群、微招聘等等,导致人才信息分流严重,找到合适的渠道对于招聘工作尤其重要,藉此个人认为,招聘工作者应该广泛建立自己的朋友圈,通过各种途径,在面试过程中和候选人建立朋友关系非常有效,毕竟工程师周围朋友中 做工程师的不在少数,所以通过他们去转介绍 效果非常之明显,通过实际的工作已经多次证明此点;借此机会针对那些把面试官当成考官和审判官的从业者说一句,你们的时代已经过去,候选人来面试亦者有缘,即有缘何不以朋友有待之?

点评

leng2002  赞同清风的观点,当然识人工作HR要先做在前面  发表于 2015-8-10 16:27  回复
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发表于 2015-8-17 22:58:48 |只看该作者
写的非常棒。
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发表于 2015-8-22 09:53:52 |只看该作者
看完了
越来越觉得HR是个不简单的职位
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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发表于 2015-8-24 14:38:14 |只看该作者 |楼主
木槿花萌萌 发表于 2015-8-22 09:53
看完了
越来越觉得HR是个不简单的职位

引用一句我刚看到的话共勉“没有一份工作是简单”,说得更大些:找到我们职业的尊严
管理人员如何尊重别人的时间的思考
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发表于 2015-8-26 09:34:14 |只看该作者
不错,呵呵
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发表于 2015-8-26 10:59:18 |只看该作者
不是同事、朋友,也不是陌生路人
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发表于 2015-8-26 11:22:02 |只看该作者 |楼主
xiaoqi0424 发表于 2015-8-26 09:34
不错,呵呵

谢谢支持
管理人员如何尊重别人的时间的思考
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发表于 2015-8-27 14:10:44 |只看该作者
楼主的经验很值得学习,半菜鸟HR受教了~
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