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楼主: leng2002
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[招聘录用] 2015谈谈我的应聘者-5：谢谢你，对不起。

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long521    

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21楼
发表于 2015-8-12 11:17:17 |只看该作者
我觉得写得很贴切，身为一个90后，不是很喜欢被戴上这么一个帽子，对于应聘者来说，你字里行间或是你的言行举止都透露出你的内心意思，所以，谨慎对待每一次面试，是我一贯秉持的态度，作为一个招聘人员，观察细致，则是对公司未来发展的负责。
对待楼主说的那种人，我觉得处理的很妥帖。
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leng2002 中人网电话实名  HR9万友 

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22楼
发表于 2015-8-13 13:15:50 |只看该作者 |楼主
long521 发表于 2015-8-12 11:17
我觉得写得很贴切，身为一个90后，不是很喜欢被戴上这么一个帽子，对于应聘者来说，你字里行间或是你的言行 ...

谢谢理解，毫无偏见地说90后真的有许多80后不如的优点：创新、自信、勇敢。。。
管理人员如何尊重别人的时间的思考
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rainytao    

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23楼
发表于 2015-8-13 14:48:22 |只看该作者
宁缺毋滥有时真的很不容易。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jasonhhg    

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24楼
发表于 2015-8-13 16:09:15 |只看该作者
楼主辛苦了！
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HR学生123 中人网电话实名  HR9万友 

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25楼
发表于 2015-8-15 18:06:16 |只看该作者
大赞 楼主的精彩分享 也是我们需要随时审视我们的工作。
招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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