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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 职能部门绩效指标如何具体、量化？
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[原创] 职能部门绩效指标如何具体、量化？

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小龙侠    

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11楼
发表于 2017-10-20 15:26:28 |只看该作者
学习了。谢谢
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AlgerJ    

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12楼
发表于 2017-10-24 16:32:04 |只看该作者
HR功夫熊猫 发表于 2015-11-5 11:41
) Y# Q. p8 X( L4 T对问题的分析确也直击要害，但是里面的操作性不敢苟同，比如财务的现金结算，出现的差错或延迟的次数，如果 ...

; X3 E4 J6 Q5 D9 J职能人员并非所有工作都能进行量化，在绩效考核上就存在考评模糊的情况，这是很头痛的一件事。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fmyufan2006    

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13楼
发表于 2019-2-26 10:02:17 |只看该作者
如何解决绩效考核的内部公平性，值得深思
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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