[原创] 求助招聘部门的管理和招聘工作如何开展？

玉面清风

各为同仁，由于近来集团公司的招聘经理突然离职，公司领导决定让我挑起招聘部的担子，我是个刚毕业没多久的大学生，招聘方面的经验更是欠缺，再加上，此部门的员工有比我大，经验也较为丰富，我很没有信心。既然领导已经决定了，只好努力去做了，但是我不知道该如何做好招聘部的管理工作和招聘工作该如何开展？求教各位！

星灵

良好的人际关系必不可少！并有一种虚心学习的上进心！当然自信，必不可少！也要在适当的时候展现自己！使他人信服！

无心快语

既然能让你挑担子，那么一定是有两把刷子。所以自信是最重要的。但自信不等于自满，所以有些老同志还是需要学习和请教的。建议： 1、 尽快了解招聘部的工作职责、工作流程以及各项规章制度； ( `5 M/ ]1 Q' C0 K5 D" V% g2、 召开部门会议，虚心请教，群策群力； " Z/ |6 m) k% E- g u: Z+ E' G/ O3、 恶补招聘方面的各种学习资料，提高自身专业水平； # ^: k( d* l& G9 O. O6 `4、 如能联系上前任招聘经理，并能得到一些提示和指导，则更为受用。