[招聘录用] 2015谈谈我的应聘者-8：结语篇：一念之间的把戏?

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31楼

发表于 2015-8-21 16:42:34 |只看该作者 |楼主

kevinpan 发表于 2015-8-21 14:19
把好用人关，从实际出发，客观评估，让HR和用人部门一起愉快的工作和玩耍！ ...

赞同，多赢是一个大宗旨。

管理人员如何尊重别人的时间的思考

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32楼

发表于 2015-8-21 16:43:17 |只看该作者 |楼主

易参发表于 2015-8-21 13:58
楼主的文章真的很容易让人投入进去，招聘工作被你描摹的入木三分。

谢谢鼓励，很高兴能入你法眼。

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33楼

发表于 2015-8-21 16:44:23 |只看该作者 |楼主

剑走锋发表于 2015-8-21 13:48
做为HR要有原则，进退有度才能让业务部门重视。

是的，盲从其实最后把自己逼到墙角，人家还笑你无能。做出专业范，非常必要！

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34楼

发表于 2015-8-21 16:45:22 |只看该作者 |楼主

碧溪金沙发表于 2015-8-21 13:28
选好人是人力资源管理成功的一半。

赞同，所以也一直把招聘工作作为一个严肃的事情。

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元宝888

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35楼

发表于 2015-8-21 16:57:19 |只看该作者

关键是你的老板也不挺你的时候，要如何办啊如何办？

kini

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36楼

发表于 2015-8-22 07:59:31 |只看该作者

一个专业人士，可以现在还做得不够规范，可以现在还做得不够到位，可以现在还做得不够完美，但绝不能模糊了对专业职能的认知，最最不能放弃进步与用心;被感动哭了

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爱微笑天使

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37楼

发表于 2015-8-22 08:18:23 |只看该作者

好文章，好好学习。

爱微笑天使

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38楼

发表于 2015-8-22 09:14:23 |只看该作者

阅读此文非常受益。推荐部门其他同事阅读。

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zouhuili712

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发表于 2015-8-22 09:40:32 |只看该作者

很不错的文章。像一篇小说，在故事细节中导入知识，娓娓道来。让读者能有很好的体验。

龙哥

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发表于 2015-8-22 10:51:11 |只看该作者

协调是HR从业者的核心能力之一，能在守住原则的前提下，协助公司把握好一个个人才关口，的确不简单！

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