公司已经三个月没有发工资了，我还要继续坚持吗？

萧然1983

我也做过房地产，1年的样子我就辞职了，房地产公司除非老板有其他公司和业务，否则就是个纯资金运作的公司，靠关系和人脉在运作，说难听点官商交易的模式，一旦资金紧张或运作出问题，就很容易倒闭；不是一个HR能长期发展的地方，很多房地产公司老板也就是抱着赚钱目的的，百年企业什么的根本就没有想，毕竟万科这类企业还是少；去年开始的反腐让整个地产行业进入僵局；影响了很多相关行业；
! d6 T% _0 M$ Y   老板有钱发销售人员工资，不发其他部门的，可见一斑，劝还是及早闪人吧！
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whmedia

钟钟^-^ 发表于 2015-8-24 09:50
- O5 T# S( E& ~* I' k) c5 B/ P0 K非常同意易参的说法
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更多还是结合楼主自身的情况，才能选择更好的路。

非常感谢楼上的建议！在公司这么多年，整体感觉还是不错的，老板人也不错，只是现在经济形势上确实受影响，每个公司都会有遇到困难的时候，我决定再坚持坚持，如果工资已经累积半年发不了了再看形势决定吧。谢谢！

whmedia

xianrui2010 发表于 2015-8-24 09:21
走啊，你是在纠结离职拿不到薪水么？会不会出现这样的情况？

确实有这方面的顾虑。公司现在已经有人提出离职了，都是为生计迫不得已。但是离职后的工资什么时候落实，也是未知数。

懒猫琪琪

whmedia 发表于 2015-8-27 09:36
9 y! \( g9 Z7 u- I2 |8 w; z非常感谢楼上的建议！在公司这么多年，整体感觉还是不错的，老板人也不错，只是现在经济形势上确实受影响 ...

3 ~8 n& }- K! v; ~感谢whmedia亲和大家一起互动，辛苦了

whmedia

qangel 发表于 2015-8-24 08:59
最主要还是在于自己吧，别人都是人云亦云了。
5 A$ m" S1 L  L3 d) N; z; B, r" b自己先问问自己：
* E5 x) ]3 |4 N! N2 J1 g2 ]1、老板好，到底哪里好？性格好？讲情义？ ...

确实都是现实问题，需要谨慎考虑。现在整体经济形势不好，我也看过招聘网站，貌似没有更合适的选择。现在是各行各业都缺人，也有大批人找工作，但是找到彼此都觉得合适的，很难。

迷妮儿

这两年不止房地产，很多高端餐饮、酒店也不行了。我的一个朋友，曾在北京某酒店HR部门任职，在开始走下坡路的时候，选择了回到二线城市，距离家乡较近，但是薪资低。她的同事，也有对企业感情很深的，坚持了更久的时间，最近刚刚提出了辞呈，跟楼主类似的情况，几个月没有发工资了。虽然很难割舍，不过企业发展情况堪忧，像大家说的一样，没法养家糊口的时候，也要考虑生活压力。
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( X) H: @3 E$ e至于楼主提到的关于行业，我个人觉得，是会在选择的时候需要考虑一下，不过也不要当做最重要的因素。房地产、IT等行业的薪资水平确实居高，压力也较大；类似于我们公司，属于保健食品，又身居二三线城市之列，薪资水平就比较低，虽然昨天大家都说我们福利好。

选个有发展潜力、有前景的企业，并且跟老板价值观相近，有共同理念的较好，行业作为其中一项因素去考虑就好，个人观点。

小辰子

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如果实在没有坚持的理由，那就另找他路。楼主加油

rainytao

经济基础决定上层建筑。经济问题是最浅显，最基本的问题。我的看法有些不一样，表面上看发不出来工资是个经济问题，但背后折射出来的还有其它问题，资金链的问题，人脉的问题，银行信贷的问题，管理上的问题，可见这个老板很多前期需要考虑的问题都没有考虑周全。有很多工作也没有未雨绸缪。LZ身在其中，想必公司的问题远不止经济这一项。所以，个人觉得无论个人经济能力是否能承受，还是应该早做准备。因为接下来可能更长时间不发工资，而且即便工资发了，由经济引发的相信也还会有很多问题。

午夜半梦半醒

也可以换换环境，照自己的思路走!

沈小霞

如果是我的话要养孩子，要还房贷，要日常开销，最多理解公司拖欠2个月，再不发工资马上果断离职，这是没办法的事！