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[原创] 急求,如何能在规定时间同一职位招大批量的人入职

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楼主
发表于 2005-11-9 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司在两个职位上要大批量招人,现在通过网上招聘效果不理想,主动查询的简历可供选择的也不多.参加现场招聘会不知道效果如何?各位在招聘中有遇到这样的情况吗? 请帮忙,谢谢!

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沙发
发表于 2005-11-14 10:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 急求,如何能在规定时间同一职位招大批量的人入职

请问你招聘什么职位??我想我可以给你建议。
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板凳
发表于 2005-11-14 10:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 急求,如何能在规定时间同一职位招大批量的人入职

大型的现场招聘会也未必效果好!往往一场大型招聘会下来,结果一个人也招不到。
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地板
发表于 2005-11-14 14:33:00 |只看该作者

大型的现场招聘会也未必效果好

同意,招聘会上招到合适的人更难。
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发表于 2005-11-16 10:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 急求,如何能在规定时间同一职位招大批量的人入职

看看什么职位,如果是中级的工程师或者其他方面的技师也可以引入猎头,猎头公司会根据招聘的人数,调整收费比例, 我们公司就做过这种批量职位,因为做过所以这方面有资源,所以可以在短时间内找到合适的人选, 服务费相对于网站招聘和其他形式的招聘会成本会高些,但也不会很高,在时间很紧的情况下可以考虑 如果有兴趣,可以和我联系, msn:jingyi339@163.com
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发表于 2005-11-22 15:01:00 |只看该作者

不是大问题

要合理应用人才测评软件
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发表于 2005-11-22 15:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 急求,如何能在规定时间同一职位招大批量的人入职

如果咱这边要是招工人的话.我想招聘会效果不会太好,但是你要是招销售和那种工作人员的话,我想这块,招聘会是一个最好的选择,因为招聘会会让你在同一时间选择很多的这种人上岗,.就象楼上说的招聘会的效果不好,我不是很同意他的观点,每个招聘会的选择都是有技巧的。要看它的广告和宣传力度,还有就是主办方的实力如何.如果咱要参加招聘会来招人,我想我可以给您一些建议!~~~~ 我的MSN:xiaobao1309@msn.com我们可以交流一下!~~~~~
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