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楼主: 兰泉
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[讨论] 特殊工种提前退休的条件如何确定?(参考答案在54楼)

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发表于 2015-9-17 09:50:28 |只看该作者
木槿花萌萌 发表于 2015-9-16 15:21
& L" L. u6 a, J+ D小白还是乖乖的看帖,等大神回答吧
$ j8 g0 d4 X( x' q8 E) V
哈哈,看着大家分享,坐等最后答案揭晓
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发表于 2015-9-17 09:51:36 |只看该作者
扑满 发表于 2015-9-17 09:45 7 l) _" c$ M- P+ ]1 a6 w
小白来看大神回复,学习的
+ a  q' b4 X1 ]; z& L6 Z
欢迎或多交流,一起学习,
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发表于 2015-9-17 09:52:23 |只看该作者
白头熊 发表于 2015-9-16 17:08 % h: ^* d/ z9 G* z
1.特殊工种退休的具体要求可详见国发(1978)104号文,对于有毒有害、高温高寒、井下作业、繁重体力劳动岗 ...

7 f) \7 M' o8 W3 a白头熊斑竹,好久不见哦,欢迎有空常回来看看哦
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发表于 2015-9-17 10:09:12 |只看该作者
我认为在此事件中,公司的行为描述部分有些含糊不清,hr的做法也是欠妥。
+ o$ z; v( q8 N# u5 o) {/ i3 {首先,作为一个HR,你必然要了解你所在的企业哪些工种属于特殊工种的范畴,在社保部门涉入以前,你必须要首先确定,否则,无法给员工一个肯定或否定的答复。
, M% a/ n4 l" I' `% K( `1 J+ N3 I第二,即使你是新入职的hr,不了解这个行业相关的政策,去社保机构咨询时你是否做好了充足的准备:是否带足了公司的相关的资料,是否了解清楚了本单位之前有过此工种退休的人,是否询问了正确的人。据我的工作经验,你在社保机构问了不同的人,结果可能是完全不同的。这就需要我们多问,多说,找有权威的人咨询。感觉案例中的hr这些都做的不够。8 `) ?4 b- I4 P0 d
第三,如果前面两件事情做好了,当时就可以给职工一个确定的答复。也不需要两年后的重复申报。如果只是为了同情某人的家庭不幸,或苦于别人的恳求,这大可不必,毕竟这种事情只是暂时的,给他解释清楚,国家的政策就是如此,他会慢慢理解和接受。
8 R; K% z$ r+ a2 K( M如果案例中的hr没能经受住压力的考验,提报了虚假的材料,这位hr你是否该反思一下自己的职业行为。今后考验你职业素养的机会太多太多,如果你在一次小事上不战而败,你是否能经受住更大的考验?
3 o+ z- h( q8 Q# }- W0 ~. B* T当然,这其中还有一个可能,就是刚才说的,是由于hr没有做好充足的准备,咨询的人不够权威。总归,这还是hr的工作做得不够,毕竟,你没法去追社保机构的责任。+ E' Y8 _5 S1 L# p  B+ a' [& o0 z
至于事情已经到了这种现状,这是每一个hr都不愿看到的事情。职工的素质是不同的,你费尽周折,最后还要倒打一耙的事情也不少见,对于这种人,你大可不必太担心,闹一阵就够了。你可以小声告诉他:“其实你的条件并不符合,我们已经想了很多办法才让你通过,你最好收敛起来,闭上嘴巴,这件事情不要再向别人说”。——当然,这是下策。

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兰泉  估计你这样说,事情可能会按照你的想法相反的方向发展!  发表于 2015-9-17 13:45  回复
zouhuili712  回复 兰泉 : 哈哈,或许吧,这是最坏的情况。  发表于 2015-9-17 16:28  回复
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发表于 2015-9-17 10:17:17 |只看该作者
必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。3 p) N/ t3 I- p0 R

- Y9 ?6 m# b: s男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。( G# `: P! g' m  A; ?. N! J/ g6 [
+ T: q, h  x4 l: X, o
这两条比较重要
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发表于 2015-9-17 10:55:32 |只看该作者
1、对于社保已认定了从事过特殊工种10年以上的人员,可以提前5年退休。
5 m) Q: V" x8 n! s' T
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发表于 2015-9-17 11:17:10 |只看该作者
必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。 这两条比较重要 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。( v/ t. C) k% \! d  l0 L' A: Y3 u
男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。0 d/ h2 F: M* v+ \. }1 Y1 O8 S0 ?
特殊工种是要有证书

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兰泉  亲,不能用现在的情况说明以前的用工状况!  发表于 2015-9-17 13:47  回复
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必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。 这两条比较重要 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。- F$ c2 S% f) f, w
男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
$ i! ^* B1 v5 \$ c6 B# F9 ?特殊工种是要有证书
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发表于 2015-9-17 13:21:35 |只看该作者
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

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yilonggc  不错,这样安排比较好  发表于 2015-9-17 14:47  回复
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zouhuili712 发表于 2015-9-17 10:09 . @" ^# j$ ]( X" O" ?# j- W
我认为在此事件中,公司的行为描述部分有些含糊不清,hr的做法也是欠妥。& |0 v/ O2 G  m, L: O' _' b
首先,作为一个HR,你必然要了解 ...
* k! `" Q8 Z2 N2 H3 E) y$ _+ H
感谢zouhui亲的精彩分享
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