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楼主: 兰泉
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[讨论] 特殊工种提前退休的条件如何确定?(参考答案在54楼)

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发表于 2015-9-17 09:50:28 |只看该作者
木槿花萌萌 发表于 2015-9-16 15:21
7 Z: u0 r1 a+ c  K3 Q, o) D小白还是乖乖的看帖,等大神回答吧
0 p' t" S% k- v; Y- W" J. [0 \& J
哈哈,看着大家分享,坐等最后答案揭晓
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发表于 2015-9-17 09:51:36 |只看该作者
扑满 发表于 2015-9-17 09:45
+ u) K( h, ~; {3 h5 K+ Y0 S( e1 |2 `小白来看大神回复,学习的
: a3 t* I: N2 p, C
欢迎或多交流,一起学习,
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发表于 2015-9-17 09:52:23 |只看该作者
白头熊 发表于 2015-9-16 17:08 $ r% {+ v& M  Z. }: T& q
1.特殊工种退休的具体要求可详见国发(1978)104号文,对于有毒有害、高温高寒、井下作业、繁重体力劳动岗 ...

2 n+ |; p. r+ ^4 K% J% ~. ?) Y# Q白头熊斑竹,好久不见哦,欢迎有空常回来看看哦
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发表于 2015-9-17 10:09:12 |只看该作者
我认为在此事件中,公司的行为描述部分有些含糊不清,hr的做法也是欠妥。
# |9 u  q% ~8 T! S5 Z. Q" B首先,作为一个HR,你必然要了解你所在的企业哪些工种属于特殊工种的范畴,在社保部门涉入以前,你必须要首先确定,否则,无法给员工一个肯定或否定的答复。, D8 h6 D: G$ `; n' d, r) T4 X
第二,即使你是新入职的hr,不了解这个行业相关的政策,去社保机构咨询时你是否做好了充足的准备:是否带足了公司的相关的资料,是否了解清楚了本单位之前有过此工种退休的人,是否询问了正确的人。据我的工作经验,你在社保机构问了不同的人,结果可能是完全不同的。这就需要我们多问,多说,找有权威的人咨询。感觉案例中的hr这些都做的不够。9 }5 j+ p- K# l# h! V0 J
第三,如果前面两件事情做好了,当时就可以给职工一个确定的答复。也不需要两年后的重复申报。如果只是为了同情某人的家庭不幸,或苦于别人的恳求,这大可不必,毕竟这种事情只是暂时的,给他解释清楚,国家的政策就是如此,他会慢慢理解和接受。
; Y. J3 W1 w+ N$ e4 S) ^如果案例中的hr没能经受住压力的考验,提报了虚假的材料,这位hr你是否该反思一下自己的职业行为。今后考验你职业素养的机会太多太多,如果你在一次小事上不战而败,你是否能经受住更大的考验?
  q/ d0 i9 j+ |- |' k" n当然,这其中还有一个可能,就是刚才说的,是由于hr没有做好充足的准备,咨询的人不够权威。总归,这还是hr的工作做得不够,毕竟,你没法去追社保机构的责任。
7 E* w% q  O/ x# R2 f7 {( N至于事情已经到了这种现状,这是每一个hr都不愿看到的事情。职工的素质是不同的,你费尽周折,最后还要倒打一耙的事情也不少见,对于这种人,你大可不必太担心,闹一阵就够了。你可以小声告诉他:“其实你的条件并不符合,我们已经想了很多办法才让你通过,你最好收敛起来,闭上嘴巴,这件事情不要再向别人说”。——当然,这是下策。

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兰泉  估计你这样说,事情可能会按照你的想法相反的方向发展!  发表于 2015-9-17 13:45  回复
zouhuili712  回复 兰泉 : 哈哈,或许吧,这是最坏的情况。  发表于 2015-9-17 16:28  回复
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发表于 2015-9-17 10:17:17 |只看该作者
必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
, j) p  C  |  I
- o4 f9 {' Q/ o5 E% S! E' a+ d男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。( r+ c" _/ }) d
" I) [& O$ }/ S9 m! E5 W5 x: O" W
这两条比较重要
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发表于 2015-9-17 10:55:32 |只看该作者
1、对于社保已认定了从事过特殊工种10年以上的人员,可以提前5年退休。: Z( h4 J3 S( _9 s
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发表于 2015-9-17 11:17:10 |只看该作者
必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。 这两条比较重要 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
  D' A) h' s' X  ?男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
7 i$ X3 @6 w0 D# X& B9 X特殊工种是要有证书

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兰泉  亲,不能用现在的情况说明以前的用工状况!  发表于 2015-9-17 13:47  回复
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发表于 2015-9-17 11:17:20 |只看该作者
必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。 这两条比较重要 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
# p+ Y, J8 G/ H% h) |1 J7 k男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
- x/ U9 G4 T1 R特殊工种是要有证书
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发表于 2015-9-17 13:21:35 |只看该作者
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

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yilonggc  不错,这样安排比较好  发表于 2015-9-17 14:47  回复
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zouhuili712 发表于 2015-9-17 10:09
( y' T1 w- [! S0 e! q我认为在此事件中,公司的行为描述部分有些含糊不清,hr的做法也是欠妥。3 E, w7 K" K, T" i' J6 c
首先,作为一个HR,你必然要了解 ...
3 p" }3 R5 S3 ^0 Y4 Q# L
感谢zouhui亲的精彩分享
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