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[原创] 企业人力资源管理标准，你怎么看？

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发表于 2016-1-30 11:37:47 |只看该作者
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发表于 2016-1-31 16:14:35 |只看该作者 |楼主
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发表于 2016-2-14 21:35:29 |只看该作者 |楼主
3.2        以提升整体工作效率及达成工作目标，以及创造和谐的组织与雇员关系为关注焦点
; k; h3 [* O. J0 y最高管理者应以提升整体工作效率、达成工作目标，以及创造和谐的组织与雇员关系为目的，确保整体工作效率和工作目标得以确定并满足。
" R  P& \7 v+ R2 G+ @. L
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2016-2-20 17:06:13 |只看该作者
不错的帖子，分析到位
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发表于 2016-2-21 18:01:01 |只看该作者
k923 发表于 2015-9-27 09:56
" t9 Y& ^" @2 T& L1 H) w( I第一节  人力资源管理体系标准的概念及产生
5 J  X1 m7 z9 a/ C' e什么是HRMS标准0 p9 h2 I/ k2 y' Z, i
HRMS标准（人力资源管理体系标准）是指“在各类 ...
7 N" c% L0 P8 d' V: F) ~- B
很不错 收藏学习
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发表于 2016-2-22 08:27:58 |只看该作者 |楼主
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发表于 2016-3-2 09:14:03 |只看该作者 |楼主
3.3        人力资源方针! D- q. @$ H& Z; z4 J! Z; B
最高管理者应确保人力资源方针：/ S; ~1 U1 d9 E( a' u  }
a.        与组织的宗旨相适应；
& u. n0 E4 d/ ~! db.        包括对满足要求和持续改进人力资源管理体系有效性的承诺；% k& |% H9 R4 x. @: \! ]0 q( F
c.        提供制定和评审人力资源目标的框架；) R9 j+ F" A, x* h* S
d.        在组织内得到沟通和理解；
4 x- R0 F! P* C
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发表于 2016-3-11 13:41:39 |只看该作者 |楼主
3.4        人力资源目标9 [: G. k! u- V
最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立人力资源目标，人力资源目标包括满足提升整体工作效率、达成工作目标，以及创造和谐的组织与雇员关系所需的内容。人力资源目标应是可测量的，并与人力资源方针保持一致。6 q4 Y7 e! Z, E6 e. ?# o
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发表于 2016-4-11 21:04:19 |只看该作者 |楼主
　　3.5 规划人力资源管理体系
6 ~0 @. O' J8 k/ i; m5 A$ y- @% q9 J4 ^( ^8 Y. V' Y  _$ t  O
　　最高管理者应确保：& O0 [8 c& f! L0 }- |% H( t1 l
4 m5 l* x* D( D; f; g! w
　　a. 对人力资源管理体系进行规划，以满足人力资源目标以及2.1的要求；( p8 b- k& r$ n) ]/ @# Z6 ]

  q6 G/ G) M4 g3 D6 e　　b. 在对人力资源管理体系的变更进行规划和实施时，保持人力资源管理体系的完整性。
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发表于 2016-4-21 07:53:51 |只看该作者 |楼主
3.6        职责、权限与沟通
# N/ c# u2 d  k" Y' _1 Q& K9 W最高管理者应确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。应建立广泛的、全员的沟通机制。并确保对人力资源管理体系的有效性进行沟通。) @( f. \$ t, T$ Y
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