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无论是教材还是网络,都说新时代的HR和传统的人事不同了,更有技术含量、更系统、对从业者综合能力要求更高。而实际上,在大数人眼里,HR就是随便什么人都可以做的。换个角度说,HR从业者的来源很广,路径却很狭窄,从一而终的人可能不到十分之一。HR是一份很艰难、投资回报率很低的职业,但是,如果你相信人生就是一场修行,就来做这一行吧。9 P7 b! L, h' r# r- ?* T
2 k! X# R3 j M* t/ D不过,我想告诉你,HR不是什么人都可以做的。, P* ^. x) {. v. A8 P( d5 n% h
: ~3 e) {) j7 y L# |曾经有一篇文章,说AB血型的人最适合做HR。多纠结的人生!一面果决冷静、固执坚持,一面温和低调、忧虑多思。很多90后同伴都说愿意入行,我想,咱们先回答以下几个问题再谈。- ]6 }: x9 @( J0 s
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▶你能控制情绪吗?& t1 B3 T& p& b( `2 D0 |7 a
年轻人泪窝浅,被领导或者员工吓哭,谁都遇到过。躲在卫生间哭一个小时,也不为过。可是,一哭就不可收拾,嚎淘大哭,需要别人不断的抚慰,哭到整个办公室都泛潮,那,还是省省吧。
* ?: K( C3 F9 ?' I夸张的声调、非主流的尖叫,都是不可容忍的。无论你是开心、刺激、烦躁,像电影里那样捂着耳朵,蹬着腿,甩头尖叫,都是HR无法容忍的,非但难以树立一个积极正面的HR专业人士的形象,反倒成了一个标新立异的秀模。这一招是秀了,部门的严肃性被毁了。速走,不送。
: E' n/ j" a/ p2 E9 zHR要的是暗藏在人海里的尖兵,一颗热心和一双冷眼,控制情绪而不是被情绪控制。# C9 o j5 z$ \' e
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▶你是一个志趣高雅的人吗?9 J, u) L) `* t h+ V% N
HR的行为本身就是企业文化的导向标。没有哪个企业文化导向低俗。HR言行谈吐得体,志趣高雅,是从事这份职业的基本要求。虽说职业道德和个人道德还是有一些区别,但是个人道德作为职业道德的基础,下梁不正,上梁很难不歪。
* j$ q* ?5 `( [: g$ I2 r抱有拜金、拜官、唯名唯利思想的人,在这么清苦的职业里,只能收获失望和痛苦。无论什么时间,向员工散播低俗思想、政治谣言、不良作风段子的人,很快就会被请出HR队伍。吃惯了重口,苦行僧般味淡而深长的生活,就受不了。没有高于别人的理想、信念、坚持,怎么可能带领员工从困境中趟过,领导怎么敢把员工交给你。6 Q8 S; I, u7 x
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▶你脑子好用吗?+ P& w# @! |9 @" D7 i9 Z. z
HR的综合能力要求很高,重点是对思维的广度、深度、逻辑推理能力、知识搬运能力、记忆力要求很高。无论公司多少人,人力资源管理的轴线只有一条,那就意味着从纷繁复杂的思想行为中整理出共性,设置管理对策。
: q' d* ]$ E5 R$ \ N8 l& s聪明人读书,是把一本两百页的书最后读到只有三页,而思路混乱的人会把一本两百页的书读成一千页,还不太懂。这也叫学习能力,为HR将来面对企业集团化、行业变化做准备,每增加一个行业,顶多四个月时间就要迅速的学习、分析一个行业的规律。% a) y x3 L; c: Z" W3 p# l4 D
思维能力的训练伴随HR职业生涯全程,正向、分类、归纳、抽象、反向、假设、推导、发散等等思维工具,必须熟练运用,信手拈来。训练得多了,反应速度就会加快,过程中还要不断的修正,防止偏态。
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$ B: O: ]$ J' r8 O, u▶你是个勤奋的人吗?2 G7 G5 D/ l5 K6 V
告诉我,每天你几点起床。日夜笙歌、才学横溢的故事,听听笑笑就好了。嵇康我认识,后来他被剁了。咱们都是普通人,主要取决于你肯为你的生存之本付出多少汗水。我们号称为祖国奉献三十年,没有健康的体魄、过人的毅力,光是大学里学的那几本书,体育课打的身板底子,根本用不了那么久。
5 s: Z. n4 u# {0 vHR要加班的,你要记得。作为HR,谁没有在校招前夕通宵达旦的准备资料,谁没有陪老板开过十二点以后的会,谁没有做PPT到半夜,光是做报表到深夜也是常事,周末去人才市场摆摊、晚上面试、午休时加班做会议资料,不是民企才有的事,越是高端的地方,越像吸血鬼,让你一边付出一边喊爽。勤奋就是敬业,不管你赞不赞同,老板是赞同的,不服你去问你老板。$ ?2 l6 u' U/ C. W% ~5 R% G0 |
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▶你抗压吗?' E7 G: e% b6 `
这个问题好回答,如果以上四条你的答案都是否,但是你还是要坚持做HR,凭这一条也可以通过。6 @2 Z. f% I4 [5 _
在这个行里,天天签报表的HR不算难,最难的是做体系建设和工具推行的经理。每向前走一步,要付出的时间和心力都难以估量。前狼后虎的情况层出不穷,前方有敌,后方团队还不断有人请辞,无数次夜里问自己,真的要坚持吗?4 \ t1 v! X5 Q; R: S9 P# {
即便这样,清晨起来告诉自己,我要坚持。还要去告诉别人,我们这样做是对的!我们要坚持!这些阻力都是纸老虎!这是宝贵的第一手资料,为将来产出成果提供数据。引经据典给人洗脑,最高超的销售至少自己会信。
+ y4 j F6 y& \; b% g9 S: t其实,有时候我脆弱得只要有一个人跳出来,对我大喊一声:骗谁呀!我就会倒下。好在,没有人在我面前这样做。大概是勇者无阻吧。你们以为高手不难?不过是骨折了也不倒而已。有痛、有痒、有心酸、有头晕倒胃、有气闷、可是没有退缩,这就叫抗压。
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, i/ f6 v+ m) x* Q7 W想好了,再进来。不是什么人,学了人力资源专业四年,考了几张证,就可以做HR的。无论将来你成为什么人,真正做HR的那段经历,是这段清苦留给你人生的重要财产。9 O/ ~% b! E3 l& j4 F8 Q: A/ |. D$ h
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