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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 年终考核方案
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楼主: _chenzi
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[原创] 年终考核方案

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candy737    

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21楼
发表于 2005-12-11 15:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核方案

可以分行政及现场人员两块来作业,一般公司会利用表格,就像调查表那种形式来请各部门主管评分.4 @( O: }% g5 ~& [2 ^9 c" g! W% c- c [em31]一般公司每月或每季度都在做考核,年终只要汇总就OK了!
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纤叶    

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22楼
发表于 2005-12-14 16:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核方案

做好表格，写明事项，让各部门综合考核。[em31]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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深蓝风    

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23楼
发表于 2005-12-15 06:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核方案

把以前的月考核项目汇总,同时,参照年度的目标计划完成情况.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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24楼
发表于 2005-12-28 22:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核方案

[em09][em09][em09][em09][em09][em09]
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天目湖    

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25楼
发表于 2005-12-29 22:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核方案

[em13]
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shirley281    

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26楼
发表于 2005-12-30 11:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核方案

我们公司前面一年都没有做过绩效考核这方面的工作，临到12月了，老板却说今年的年终奖要根据绩效考核来决定，让我们赶紧整一套方案出来，郁闷。12月了做绩效还不是形式化呀。
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回头浪子    

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27楼
发表于 2006-1-8 09:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核方案

我看，现在我们做人事的是不是把问题，弄的越来越复杂了。想个简单的方法处理了就算了。我是想的头都大了。
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世说新语    

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28楼
发表于 2009-12-11 13:23:00 |只看该作者

回复：[原创] 年终考核方案

大家谁有一套方案样本啊，拿出来共享一下吧
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