[原创] 11月12-13日EMB5《建立经济、合理的企业薪酬福利体系》模块结束

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[color=#9932CC] 2005年11月12日－13日，中人网EMB卓越管理体系建设之“建立经济、合理的企业薪酬福利体系”模块的集中辅导在北京结束，该模块我们继续邀请张守春老师为参会的薪酬经理、HR经理讲授了薪酬福利体系建设的技能技巧。 　　“建立经济、合理的企业薪酬福利体系”是EMB卓越管理体系建设的重要模块，旨在通过一个月的系统辅导，帮助企业建立起“对内具有公平性、对外具有竞争力”的薪酬福利体系。该模块由资深的人力资源专家、前朗讯美国薪酬经理张守春先生主持，在为期两天的集训中，张守春老师系统讲授了薪酬哲学、薪酬策略、薪酬体系的模式、薪酬制度设计的步骤、职位分类与评估、职位分级与市场薪酬调查、薪酬调整、3E薪资设计、多种薪资体系分析等方面的知识。在模拟案例实践中，张守春老师还手把手的教会学员逐步设计出具体的企业薪资结构，从而帮助学员在掌握理论知识的同时，还能在实践中加以正确应用，从而进一步增强对所学知识的理解。集训中，张守春老师还结合朗讯集团薪酬体系建设的经验，对学员在薪酬管理中遇到的问题给予了详细解答。[/color]

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[center][B]看，认真地老师和学员们[/B][/center] [IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/051114/bj051112.gif[/IMG][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-11-14 16:01:05编辑过此帖。[/EDIT]