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理心得——企业几首伤心的歌(转载)
- ^3 c1 {8 e0 ^( Q' a% E 常与几位好友聊侃,或在网上或于酒吧茶苑。他们做梦也想当职业经理人,话题自然集中在企业问题上。日久, 偶有所得,将其闲言碎语拾得整理,遂有此文。仅供参考共勉,请勿对号入座!
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9 o: G4 Y! v# j+ E; d 第一首、项目开发——一场游戏一场梦 ! l6 k1 e \) m u: Z6 v
谁都知道技术领先的重要性。但是,技术的发展使得产品的生命周期越来越短,并且,技术创新的成本比技术模仿的成本大得多,聪明的中国企业家宁愿选择仿制也不愿投入较大的资金自主研发。同时,由于中国的产业社会发展时间较短;外部环境的多变性及不确定性;企业对技术发展趋势的判断及调研手段相对薄弱,使得企业对新技术、新项目的开发不可避免产生偏颇,要么过于保守、要么过于盲目!
4 W# k/ V" ` A8 `: j 有些企业固守旧业,认为只要在自身产品领域严抓质量、狠抓管理,就可以在市场上立于不败之地。殊不知一旦外部环境发生重大变化时,往往应对不及、惊慌失措。曾经的镀锌管企业日子过得挺好,可是到了国家明令禁止使用镀锌管、改用塑料管之时,也正是这些企业关门大吉之日!
. g1 g' o1 C z1 @% ?$ Z4 O 更多企业认识到要与时俱进,不断研制、开发新产品。可是往哪方面开发?如何开发?需要哪些资源?是否适销对路?能得多少回报?有多少风险?生命周期多长?这些问题也许在可研报告中都被轻松解决。我们已经习惯了将有利因素最大化,将不利因素最小化。所以很多可研报告实质上就是可骗报告。如此这番下来,新产品、新项目开发出来以后能否长盛不衰已不言而喻。# I, p0 q0 f D
另一个特征就是盲目跟风,看到同行因某项目大赚其钱,就心理痒痒,非跟进不可。有人说,如果一个犹太人在某处开一家餐馆生意很好,另一个犹太人来了,会在旁边开一家卖餐具的店或是其他种类的店。如果一个中国人在某处开一家餐馆生意很好,另一个中国人来了,一定在旁边也开一家餐馆。至于后来开的那家店是否也能大赚其钱,只有天晓得!
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第二首、产销关系——不是冤家不碰头
D" l3 i( o; j/ ^9 T 这是一个有趣而普遍的现象:+ r: P) _& n; u9 w1 T7 e' i
一方面;企业的生产与技术人员(或财务)打心眼里瞧不起营销人员。即使表面上和和气气,标榜企业应以营销为龙头、营销部门就是生产部门的客户、一切以营销为中心。实际上想的是:你们这些业务人员是吃什么长大的,一天就知道请客吃饭,四处求人,回到公司还趾高气扬,对这不满、对那不满。素质又没我们高!却总是把价格卖得那么低,公司没有利润了都是你们这些人搞成的!还要求特多,今天要求开发这东西、明天要求生产那玩意、后天要求提供七七八八的资料!也不想想,要是没有我们在生产,你们卖什么、吃什么?
$ F p. o5 h6 I# h3 W. T# M 另一方面;营销人员也经常斜着眼睛看生产或技术人员及其他部门。即使表面上客客气气、毕恭毕敬。心理却想:你们这些人一天呆在公司里舒服,还闭门造车,让我们在外当孙子、回来还是当孙子。怪我们价格卖低了?市场就接受这种价格,为什么同样的价格,其他厂家卖了不会亏,我们卖了就亏本?还不是成本没控制好造成的!也不想想,要是没有我们在销售,让那些产品躺在仓库里睡觉去吧!. M/ ~$ L" M7 c: f6 j4 Y
人难免有本位主义。由于所处部门不同,其思考的立场、营业目标、面临的困难、自身的期待不同。若不能设身处地为其他部门着想,就会陷入这种相互指责、相互怪罪、相互不服、相互谩骂的窠臼。- N3 f6 j/ ?% a: G
, O4 G+ [& r+ K1 g, F7 H 第三首、管理决策——让我欢喜让我忧
2 Y8 ~; X) C9 p6 i* z3 a) @& {* f 企业在创立初期都要经历原始的资本积累阶段。这一时期,老板凭借商人特有的敏感,白手起家,并且事必躬亲。必要的时候,见人说人话、见鬼说鬼话,什么条件都敢答应、什么承诺都敢许下。决策特别快,为企业的快速发展赢得先机。3 j6 t: I/ A, z# h# N& R3 t2 B% S4 P
经过原始积累后,企业开始壮大、部门开始增加、人员编制逐渐庞大。老板发现原先那些屡试不爽的方法开始不再奏效。企业员工或企业外的所谓专家开始批驳那种一言堂的决策方法,取笑之为“三拍”——开头拍脑袋做决定、接下来拍胸脯作保证、最后发现不行了就拍屁股走人!/ _# n. |5 n! B
于是,企业开始建立制度,并不断完善之。为确保决策正确,不能一人说了算,一切必须照章办事、必须反复论证,做到万无一失。于是,我们看到企业内文件满天飞,大会三六九、小会天天有。直可以“文山会海”形容。等到无懈可击的决策千呼万唤始出来时,发现已事过境迁、物是人非。
- u) e7 [. D, S6 O" K6 e 企业管理家家都有、规章制度铺天盖地。企业家在满足于内部决策的“民主”与“科学”时,忘了一个基本的事实:古罗马帝国的建立靠的不是无休止的开会讨论,而是靠杀掉所有的反对者。8 l) e/ K. q5 d" q
有个寓言说:两个猎人看到一只巨鸟栖身在枝头,兴奋不已,便开始讨论该用弓箭射之还是用长矛戳之,后该煮着吃还是烤着吃。等他们达成一致意见时,发现鸟儿早已飞走。[em31][em11] |
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