[原创] 您所谓的人力资源

属狗的小磊

大家好！我是初涉职场的新人，从事人力资源管理工作，虽然专业对口，可是课本和实际有很大出入，工作时间不常可是我们公司的人力资源管理给我的感觉类似于打杂，请教各位朋友，您所理解的人力资源是什么，您认为人力资源应该怎样管理？，您所从事的行业人力资源是如何管理的？还请各位朋友多多发表意见，在此小磊先谢过了！[em07]

中人原创版斑竹

欢迎小磊！ 感谢他抛出的问题，虽然这个问题太大了点，但有感而发的朋友不妨就自己的理解发表发表看法。 . Y; q5 A9 v( z 帮助新人总是HR从业者的美好品德。[em07]

小橙子心

我想帮你，可是我帮不了，我还是个学这个专业的学生。不过我想开始时是会是个打杂的，但是不应该总是吧！如果一直这样的话。那还是换换吧！

gloris

我也是这个专业的.刚刚开始工作没有什么工作经验肯定是打杂的,但要此多体会专业的理论知识.如何把理论和实际相结合是最重要的.

gegezone

不管你是学什么出身的 打杂还是很必要的 尤其是刚出校门的 慢慢从中发现做人力资源的难处 以及该具备的品质 * u5 }1 E* c! H, o我是这个专业出身的 但是目前的工作不对口 但我也能运用学到的专业知识 尤其是在心理素质上面的 还是有收获的 ; ~. J# ?2 N# I* d. g5 B8 u要是公司在能提供更好的管理就更好啦

gegezone

重要的是用心去体会

Qilee1982

我也是人力资源的啊

gloris

是啊是啊 7 A6 A! d3 k+ e4 w9 s& h! e刚刚出校门肯定是要交点学费的 这也是学习的过程啊

麽麽茶2422

从最基层坐起，边做边看上级做事的个方式和流程，自己再慢慢体会，肯定有很大收货[em17]

发高

我是去年毕业的,那时实在没人愿意要我们这样的毕业生,即使是专业对口 的,他宁愿要混过一两年但是又不知道是不是在做人力资源的人,所以做了大半年业务,交往的人多了,所以就想得开了,现在也是刚到一个公司做人力资源管理员,但是所幸这个公司是刚成立的,花不起高薪请专业的,所以就要我了(虽然我以前没真正的做过),800/月,现在是边打杂边给他做制度方案,觉得做的不是很差,只要根据公司的客观情况做就好了,做管理的方法很重要,但是管理的意识也是很重要的.只要做好了别人会给你相应的回报的,除非他不想要你了,如果他想要你的话,他也会知道留住人才最基本的条件就是工资.所以,刚出来的就先埋头苦干一番咯,我信奉一句话:怀才就像怀孕,日子久了才能看得出来!