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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 2005年度绩效考核方案
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楼主: 毒药方
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[原创] 2005年度绩效考核方案

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毒药方    

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11楼
发表于 2005-11-28 13:55:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 2005年度绩效考核方案

对老东家不满的事最好不要表达，要不新东家认为你人品有问题！员工离职我认为双方都有问题。不可能是单方的责任。
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长白山虎王    

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12楼
发表于 2005-12-3 19:59:00 |只看该作者

05年年度考核

能否参考一下，能否发邮件wcqhz@163.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hanfengyu1977    

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13楼
发表于 2005-12-4 14:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 2005年度绩效考核方案

[em04] ( j! W* o5 G O5 m; W( c7 c能否将您的方案与考核指标给你借鉴一下，请您一定要赐教啊！ & A6 [/ i/ ]. X7 ?" w. ~( z我的电子信箱：hanfengyu1977@163.com
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毒药方    

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14楼
发表于 2005-12-5 13:40:00 |只看该作者 |楼主

哈哈

[em12][em31]
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静怡的爸 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2005-12-6 14:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 2005年度绩效考核方案

绩效考核指标和考核方案应该在年初就确定的，为何会在年末讨论
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rainbow340    

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发表于 2005-12-6 17:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 2005年度绩效考核方案

能跟您一起探讨一下吗？3 u; u: c: j9 [# ?4 l 请赐教，发RAINBOW340 @126.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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nicelee    

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发表于 2005-12-7 09:58:00 |只看该作者

可否将你的方案MAIL给我

说的不太具体，可否将详细的方案MAIL给我，我帮你看看。[em31]
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nicelee    

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18楼
发表于 2005-12-7 09:59:00 |只看该作者

我的MAIL地址：mynamenice@126.com

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nicelee    

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19楼
发表于 2005-12-7 10:00:00 |只看该作者

可否发来看看

说的不太具体，可否将详细的方案MAIL给我，我帮你看看。mynamenice@126.com
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20楼
发表于 2005-12-7 10:01:00 |只看该作者

如实回答

诚信的时代，这点很重要。而且，人才流动，也很正常。
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